Impiegato/A Ufficio Acquisti...

6 giorni fa

Bardi, Emilia-Romagna, Italia Jobbydoo Tempo pieno

Descrizione dell’offerta di lavoro


Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Lodi, ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico sita a Fombio (LO) un/a: IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e si occuperà della gestione del processo di approvvigionamento, garantendo la disponibilità dei materiali e dei servizi necessari alla continuità delle attività produttive.

Attività principali
  • Gestione degli approvvigionamenti di materie prime e materiali di confezionamento;
  • Acquisto di servizi necessari alle attività produttive aziendali;
  • Gestione degli ordini di acquisto e monitoraggio delle relative consegne;
  • Richiesta e valutazione delle offerte;
  • Gestione dei rapporti e delle trattative con fornitori italiani ed esteri;
  • Monitoraggio delle tempistiche di fornitura e gestione di eventuali criticità;
  • Collaborazione con Produzione, Logistica e le altre funzioni aziendali coinvolte nel processo di approvvigionamento;
  • Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi agli acquisti.
REQUISITI
  • Esperienza di 3-5 anni maturata in ufficio acquisti, preferibilmente presso aziende produttive;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, necessaria per la gestione dei rapporti con interlocutori internazionali;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office;
  • Dimestichezza con gestionali aziendali;
  • Buone capacità organizzative e di negoziazione;
  • Precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità.

Sede di lavoro: Fombio (LO).

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì su giornata.

Retribuzione: RAL fino a €30.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

Si offre inserimento diretto in azienda.

#PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.