Junior Maintenance Planner

CordenPharma è un’azienda leader nello sviluppo e nella produzione farmaceutica sulle esigenze del cliente (CDMO); produce ingredienti farmaceutici attivi (API), eccipienti, prodotti farmaceutici (DP) finiti e confezionati con oltre 3.500 dipendenti in tutto il mondo. I nostri servizi consentono alle aziende farmaceutiche e biotecnologiche di produrre farmaci con l'obiettivo finale di migliorare la vita delle persone.

Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.

La nostra rete in Europa, Asia e negli Stati Uniti offre soluzioni flessibili e specializzate su cinque piattaforme tecnologiche: Peptidi; Lipidi e Carboidrati; Iniettabili; High Potent e Oncologici; Small Molecules. Ci sforziamo di raggiungere l'eccellenza nel supportare questa rete e ci impegniamo a fornire prodotti di altissima qualità per il benessere dei pazienti.

CordenPharma Bergamo Spa è un’affermata Società produttrice di bulk API e intermedi per via di sintesi chimica, ha sede a Treviglio, Bg e conta più di 240 dipendenti, serve più di 50 paesi con oltre 150 dmf e con un fatturato di oltre 100M €. Il sito è stato fondato nel 1962 ed è stato costantemente rinnovato e aggiornato per mantenere un vantaggio competitivo nel settore della chimica farmaceutica; nel 2012 è entrato a far parte del network Corden Pharma.

RUOLO

Cerchiamo un/una Junior Maintenance Planner da inserire nel team a diretto riporto del Maintenance Manager. Il ruolo offre l’opportunità di sviluppare competenze nella pianificazione manutentiva, nella gestione dei dati tecnici e nel miglioramento continuo dei processi industriali.

Collaborerai con Manutenzione, Produzione, Validation, Ingegneria e fornitori esterni, contribuendo alla costruzione di un sistema manutentivo moderno e data-driven, orientato all’affidabilità degli impianti e all’efficienza operativa.

In Particolare, Ti Occuperai Di

• Contribuire alla definizione e al miglioramento dei processi di manutenzione preventiva e predittiva.
• Gestire nel sistema informativo anagrafiche tecniche, piani di manutenzione, dati e documentazione, assicurandone completezza e tracciabilità.
• Pianificare interventi, fermi programmati e calibrazioni, verificando disponibilità di impianti, risorse, materiali, ricambi, attrezzature, permessi e documenti.
• Coordinarsi con le funzioni aziendali e i fornitori esterni per definire priorità, tempistiche e modalità di esecuzione.
• Gestire backlog e ordini di lavoro, monitorando avanzamento, scadenze, chiusura, consuntivazione ed eventuali criticità.
• Analizzare costi, performance e KPI manutentivi e contribuire allo sviluppo di flussi e strumenti digitali orientati al miglioramento continuo.
  
  

Requisiti

• Diploma tecnico con almeno un anno di esperienza nel ruolo o Laurea in Ingegneria Gestionale.
• Interesse per processi industriali, manutenzione, pianificazione e miglioramento continuo.
• Capacità analitiche, buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel, e interesse per l’utilizzo dei dati a supporto delle decisioni.
• Approccio metodico e preciso, capacità organizzative e relazionali, spirito d’iniziativa e motivazione all’apprendimento.
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana parlate e scritta (C1);
  
  

Costituiscono Titolo Preferenziale

• Esperienza, anche breve o maturata attraverso stage o progetti universitari, in manutenzione, operations, engineering, supply chain o miglioramento dei processi industriali.
• Apprezzabile conoscenza di SAP PM/AM o di sistemi ERP, CMMS o EAM equivalenti.
  
  

Iter di selezione

La selezione prevede colloqui conoscitivi e tecnico-motivazionali e potrà includere un assessment per approfondire competenze e attitudini rilevanti per il ruolo.

Informazioni contrattuali, trasparenza retributiva

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria chimico-farmaceutica, categoria C-D.
• Retribuzione annua lorda iniziale tra euro 30.000 ed euro 38.000, distribuita su 14 mensilità e definita in relazione alle competenze, anche trasversali, alle responsabilità e agli altri fattori pertinenti alla mansione discussi durante la selezione.
• Prestazioni aggiuntive o straordinarie retribuite secondo il CCNL applicato e gli accordi aziendali in vigore.
• Premio di Partecipazione previsto dagli accordi di secondo livello.
• Benefit: mensa, welfare aziendale, esami sanitari integrativi, assistenza per il 730, colonnine di ricarica per auto elettriche, parcheggio riservato, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare da CCNL, permessi per visite mediche, couns