Unieuro - Impiegato/a Legal Corporate Affairs

Unieuro - Impiegato/a Legal Corporate Affairs:

Per un rafforzamento della nostra Direzione Legale, siamo alla ricerca di un candidato / una candidata che possa inserirsi nella funzione Compliance e Corporate Affairs.

La risorsa, all’interno dell’area Corporate Affairs & Compliance, sarà principalmente dedicata alla gestione delle attività di compliance, con particolare attenzione alla conformità normativa aziendale, alle normative sui Diritti dei Consumatori e alla prevenzione dei rischi di non conformità.

Nello specifico, la risorsa seguirà le seguenti attività:

1. Supporto nei confronti degli organi aziendali e verso le funzioni di business nella interpretazione della normativa e nella valutazione preventiva della conformità relativa ai Diritti dei Consumatori, su progetti innovativi e nell’attività di sviluppo di prodotti/ servizi/canali.
2. Produzione di note e ricerche inerenti alla normativa applicabile al contesto Unieuro, attraverso le banche dati messe a disposizione della Società.
3. Gestione della Segreteria Societaria di Unieuro S.p.A. e delle sue società controllate, inclusa la pianificazione e conduzione delle riunioni del Consiglio di Amministrazione e dell'assemblea dei soci, la preparazione dei verbali, la manutenzione dei registri societari e la gestione di tutte le questioni relative all'applicazione del diritto societario.
4. Gestione della corretta predisposizione delle procure, delle deleghe, e della strutturazione del sistema di poteri aziendali.
5. Supporto alle funzioni aziendali per tutte le tematiche di tipo societario (es: partecipazione a bandi di gara).
6. Supporto alle funzioni aziendali nell’adozione di procedure idonee per la prevenzione del rischio di non conformità relative ai Diritti dei Consumatori, verificandone l’adeguatezza e corretta applicazione.
7. Monitoraggio della normativa relativa ai Diritti dei Consumatori al fine di individuare eventuali aggiornamenti, valutando gli impatti su processi e procedure, fornendo evidenza alle funzioni aziendali interessate ed implementando la documentazione aziendale di settore, curandone la messa a disposizione.
8. Supporto e supervisione delle iniziative di marketing, con un particolare focus sulla conformità con tutte le normative pertinenti.
9. In collaborazione con l’Internal Audit, supervisione dell'applicazione delle norme anticorruzione e dei sistemi di whistleblowing.
10. Assicura che l'azienda aderisca alle normative relative all'accessibilità.

La risorsa ideale ha conseguito una Laurea in Giurisprudenza ed ha maturato un’esperienza minima di 3/4 anni nell’ambito Compliance & Corporate Affairs e in diritto societario, all’interno di contesti di medio-grande complessità. Preferibile, ma non necessario, l’aver già conseguito l’abilitazione alla professione di avvocato.

Un’ottima conoscenza della lingua inglese è fondamentale per garantire l'efficace svolgimento delle responsabilità della posizione.

Completano il profilo: trasparenza, solida riservatezza ed integrità personale. Capacità analitiche, organizzative e di problem solving. Capacità comunicative e relazionali, con persone di diversa estrazione e posizione gerarchica. Attitudine al time management, allo studio ed alla crescita.

La posizione prevedrà la possibilità di aderire al Regolamento di Smart Working aziendale, ferma restando la disponibilità a raggiungere la Sede di Forlì e Milano in ragione delle esigenze organizzative che lo richiedessero e ai sensi del predetto regolamento.

La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.