Tecnico/a ufficio automazioni

3 ore fa

Padova, Veneto, Italia Talentwave Filiale di Verona Tempo pieno

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Descrizione del ruolo

Talentwave Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione conto terzi di quadri elettrici e sistemi di automazione industriale, un/una Tecnico/a Ufficio Automazioni Industriali. La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico Automazione presso la sede di Montecchio Maggiore (VI) e seguirà lo sviluppo delle commesse relative a sistemi e quadri di automazione industriale.

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Responsabilità principali

Analisi delle specifiche tecniche e delle richieste del cliente;
Lettura e interpretazione di schemi elettrici e schemi di automazione;
Gestione tecnica della commessa, dalla presa in carico del progetto fino alla fase di realizzazione;
Individuazione dei componenti necessari alla costruzione del quadro e dell'impianto di automazione;
Elaborazione del computo dei materiali e predisposizione della distinta dei componenti necessari;
Sviluppo e programmazione PLC;
Collaborazione con i reparti di progettazione, cablaggio e collaudo per garantire la corretta realizzazione della commessa.

Requisiti richiesti

Diploma tecnico, preferibilmente in elettromeccanica o affini;
Esperienza di almeno 1-2 anni nel settore dell'automazione industriale;
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di automazione;
Conoscenza dei principali componenti utilizzati nei quadri elettrici industriali;
Competenze nella programmazione PLC;
Precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.

Condizioni contrattuali

Contratto CCNL Metalmeccanica Industria;
Orario full time, dal lunedì al venerdì con orario 9.
RAL indicativa da €28.000 a €32.000 annui, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI). xysqume

Diversità e inclusione

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. L’azienda promuove un ambiente inclusivo che valorizza la diversità in termini di genere, età, etnia ed esperienze personali.

#talverona

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