Business partner risorse umane

JX Executive è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

Per Global Player con HQ europeo, CCNL metalmeccanico, per il potenziamento del team HR, siamo alla ricerca del seguente profilo professionale:

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• Settore: Multinazionale Metalmeccanica
  
• Livello: ex 6°/7° Livello CCNL Metalmeccanico Industria
  
• RAL indicativa: €45.000 – €55.000 + eventuale MBO e benefit
  
• Sede: zona Piove di Sacco (PD), possibile Smart Working 1 giorno/settimana
  

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

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• Supportare il Plant Manager e i responsabili di funzione nelle tematiche HR quotidiane.
  
• Garantire l'applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali.
  
• Gestire le relazioni sindacali di primo livello e i rapporti con RSU, in coordinamento con la Direzione HR.
  
• Monitorare e analizzare il costo del lavoro, supportando budgeting e forecasting.
  
• Elaborare KPI HR e reportistica periodica a supporto del management.
  
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per profili operativi, tecnici e impiegatizi.
  
• Supportare i processi di performance management, sviluppo organizzativo e formazione.
  
• Presidiare gli aspetti amministrativi HR in collaborazione con payroll e amministrazione del personale.
  
• Contribuire a iniziative di engagement, retention e miglioramento del clima aziendale.
  
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
  
• Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente in aziende manifatturiere/metalmeccaniche strutturate.
  
• Gradita esperienza maturata in contesti multinazionali e in ambiente produttivo.
  
• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali istituti contrattuali.
  
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria.
  
• Esperienza nell'analisi del costo del lavoro, budgeting HR e controllo dei principali driver di costo.
  
• Capacità di costruire e monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, headcount, costi, ecc.).
  
• Ottima padronanza della reportistica HR e degli strumenti di analisi dati.
  
• Esperienza consolidata nei processi di ricerca e selezione end-to-end.
  
• Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale.
  
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali HRIS.
  
• Buona conoscenza della lingua inglese.
  
• Forte orientamento al business e capacità di comprendere le dinamiche produttive.
  
• Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
  
• Approccio pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi.
  
• Autorevolezza e capacità di influenzare positivamente il management.
  
• Capacità organizzative e gestione delle priorità.
  
• Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
  
• Proattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa.
  
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e orientati al cambiamento.
  

JX-Executive Srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. nr. MLPS. xysqume REG.DD.343 del 03/07/2026).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy, (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito J-18808-Ljbffr