Wiring Harness Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

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IL TUO RUOLO

La persona inserita nel team di ingegneria sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della validazione dei sistemi di cablaggio elettrico (wiring harness) per veicoli e applicazioni automotive. Collaborando con diversi stakeholder, contribuirà a garantire la conformità tecnica, la qualità del prodotto e il rispetto delle tempistiche di progetto.

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• Progettare e sviluppare sistemi di cablaggio elettrico per nostri clienti.
  
• Creare e mantenere disegni tecnici e documentazione di progetto.
  
• Collaborare con team di progettazione meccanica, elettrica e software per l'integrazione dei sistemi.
  
• Supportare attività di analisi, verifica e validazione dei cablaggi.
  
• Gestire modifiche progettuali e aggiornamenti della documentazione tecnica.
  
• Assicurare il rispetto degli standard automotive e dei requisiti normativi applicabili.
  
• Supportare attività di troubleshooting e risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo e produzione
  

LE TUE CARATTERISTICHE

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• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o affini
  
• Conoscenza di progettazione di wiring harness e sistemi elettrici
  
• Costituisce un plus la conoscenza degli schemi elettrici
  
• Familiarità con strumenti CAD e software dedicati alla progettazione elettrica
  
• Conoscenza di base di sistemi di gestione e metodologias de control (DFMEA, APQP, ecc)
  
• Familiarità con normative e standard elettrici (CEI, IEC)
  
• Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana
  

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

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• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito meccanico ed elettrico, collaborando con team multidisciplinari e con un ecosistema globale di specialisti. Potrai sviluppare competenze tecniche attraverso esperienze progettuali sfidanti, formazione continua e percorsi di crescita pensati per valorizzare le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale.
  

Location

Bologna, Firenze, Genova, La Spezia, Milano, Modena, Napoli, Padova, Pisa, Pomigliano D'Arco, Roma, Torino, Venezia.

Tipo di contratto

contratto a tempo indeterminato

Inquadramento

CCNL Commercio

Mansione e Retribuzione annua lorda (RAL)

Associate Electronics & Semiconductor Engineer - 3 Livello CCNL commercio - da € 27,746 a € 30,825

Electronics & Semiconductor Engineer - 2 Livello CCNL commercio - da € 31,270 a € 40,150

Senior Electronics & Semiconductor Engineer - 1 Livello CCNL commercio - da € 35,057 a € 57,475

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo