ADDETTO/ADDETTA ALLE MACCHINE CNC
11 ore fa
Prata di Pordenone, Friuli-Venezia Giulia, Italia
During S.p.A. Filiale di Pordenone (PN)
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Requisiti:
RAL min: 20000.00 - RAL max: 23000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
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Potresti essere la persona che stiamo cercando
Per una nostra azienda cliente di Prata di Pordenone (PN), selezioniamo un/una: ADDETTO/A ALLE MACCHINE CNC
Ti occuperai di:
- Preparare e impostare le macchine;
- Monitorare il processo di lavorazione;
- Verificare che i pezzi prodotti rispettino gli standard richiesti;
- Lavorare nel rispetto delle procedure di sicurezza;
- Assicurarti che la produzione proceda in modo efficiente e preciso.
Orario di lavoro: Full Time, tre turni
Luogo di lavoro: Prata di Pordenone (PN)
Requisiti:
Cerchiamo una persona che abbia:
- Qualifica o diploma tecnico;
- Anche una minima esperienza nel settore o nella mansione;
- Patente B e disponibilità di un'auto;
- Disponibilità a lavorare su 3 turni;
- Precisione, attenzione e voglia di lavorare in squadra.
Filiale di Pordenone
04341882135
RAL min: 20000.00 - RAL max: 23000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it