RESPONSABILE DI PRODUZIONE
2 settimane fa
Bari, Apulia, Italia
DRD Recruiting
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Per un'importante realtà industriale operante nel settore agroalimentare, specializzata nella lavorazione e nel confezionamento di legumi secchi, cereali e prodotti derivati, siamo alla ricerca di un/una:
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
RESPONSABILE DI PRODUZIONE (Settore Agroalimentare)
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Coordinare e organizzare il personale e le attività produttive; Presidiare i flussi e i processi di produzione; Monitorare l'efficienza degli impianti e intervenire sulle criticità; Organizzare il lavoro e dare metodo alle squadre operative; Proporre soluzioni e interventi di miglioramento; Interfacciarsi con la Direzione, l'area amministrativa/finance e le altre funzioni aziendali.
Requisiti Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità della produzione, preferibilmente in ambito alimentare/agroalimentare o industriale affine; Esperienza nella gestione diretta di personale operativo; Conoscenza dei sistemi di sicurezza alimentare e degli standard richiesti dalla GDO (HACCP; Standard di certificazione di stabilimento); Padronanza degli strumenti di programmazione e rendicontazione della produzione: ERP gestionale e fogli di calcolo; Capacità di lavorare per dati: rilevazione, lettura e utilizzo degli indicatori di reparto; Buone capacità organizzative e di leadership; Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nella lavorazione di cereali, legumi, sementi o nel settore molitorio.
Retribuzione RAL: Range tra i €45.000 e i €55.000 lordi annui, commisurata all'esperienza; CCNL: Industria Alimentare. Orario di lavoro:
Full time, nella fascia 8:30 -18:00 Sede di lavoro:
Gravina in Puglia (BA)
Processi di selezione:
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione:
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xjncmbx La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
RESPONSABILE DI PRODUZIONE (Settore Agroalimentare)
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Coordinare e organizzare il personale e le attività produttive; Presidiare i flussi e i processi di produzione; Monitorare l'efficienza degli impianti e intervenire sulle criticità; Organizzare il lavoro e dare metodo alle squadre operative; Proporre soluzioni e interventi di miglioramento; Interfacciarsi con la Direzione, l'area amministrativa/finance e le altre funzioni aziendali.
Requisiti Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità della produzione, preferibilmente in ambito alimentare/agroalimentare o industriale affine; Esperienza nella gestione diretta di personale operativo; Conoscenza dei sistemi di sicurezza alimentare e degli standard richiesti dalla GDO (HACCP; Standard di certificazione di stabilimento); Padronanza degli strumenti di programmazione e rendicontazione della produzione: ERP gestionale e fogli di calcolo; Capacità di lavorare per dati: rilevazione, lettura e utilizzo degli indicatori di reparto; Buone capacità organizzative e di leadership; Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nella lavorazione di cereali, legumi, sementi o nel settore molitorio.
Retribuzione RAL: Range tra i €45.000 e i €55.000 lordi annui, commisurata all'esperienza; CCNL: Industria Alimentare. Orario di lavoro:
Full time, nella fascia 8:30 -18:00 Sede di lavoro:
Gravina in Puglia (BA)
Processi di selezione:
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione:
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xjncmbx La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.