Project Management Officer

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Project Management Officer - Digital Transformation.

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un’importante realtà del settore Luxury in qualità di Project Management Officer.

Lavorerà nel dipartimento di Innovazione Tecnica e Digitale del cliente, riportando al Responsabile della Digital Transformation.

Il ruolo richiede un approccio sia progettuale sia operativo: oltre a supportare il coordinamento delle iniziative, la risorsa contribuirà attivamente all'implementazione e alla sperimentazione di soluzioni digitali, utilizzando strumenti di automazione e piattaforme low-code/no-code.

Attività previste

Predisposizione dei Business Requirements, in collaborazione con i diversi enti aziendali. Supporto alla pianificazione e all’esecuzione dei progetti di digitalizzazione, nel rispetto delle specifiche e delle scadenze concordate. Supporto al coordinamento del team di progetto. Gestione delle relazioni con clienti interni e fornitori. Supporto allo sviluppo di progetti di miglioramento dei Sistemi Informativi, interfacciandosi con consulenti informatici e contribuendo operativamente all'implementazione di soluzioni digitali attraverso strumenti di automazione, tecnologie low-code/no-code e strumenti di analisi dei dati. Collaborazione alla progettazione, configurazione, test e adozione di nuove applicazioni, workflow e processi digitali a supporto del business. Conduzione di riunioni periodiche per monitorare l’allineamento rispetto all’avanzamento dei progetti.

PROFILO

Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria Informatica o discipline tecnico-scientifiche affini. Esperienza pregressa di 1 anno, anche sotto forma di stage o tirocinio, come PMO o Analista Funzionale in contesti strutturati o in ambito IT. Conoscenza della lingua francese e della lingua inglese.

COMPETENZE TECNICHE

Familiarità con linguaggi di programmazione, strumenti di automazione e piattaforme low-code/no-code. Buona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP. Familiarità con gli strumenti di Project Management e con la suite Microsoft Office. Costituiscono un plus competenze in Python, SQL, Power Automate, Power Apps e Tulip. Buone capacità di sintesi e reporting.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm

CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 28.000 – 33.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders