CAPOTURNO (951044)

Azienda leader settore alimentareIl nostro cliente:Azienda leader settore alimentareCi ha incaricato di ricercare:N. 1 CAPOTURNO REPARTO PRODUTTIVOIl lavoro:La risorsa  si occuperà di garantire l'operatività, l'efficienza e la sicurezza del reparto di Raffinazione durante il proprio turno di lavoro, coordinando e supervisionando il personale operativo e assicurando il rispetto dei piani di produzione, degli standard di qualità e delle normative EHS (Ambiente, Salute e Sicurezza). Nello specifico si occuperà di: Gestione Operativa e di Produzione · Supervisione del Turno: Guidare e coordinare tutte le attività del personale del turno (operatori di impianti, operai generici) all'interno del reparto di raffinazione. · Assicurare che le operazioni di raffinazione e di tutto il reparto si svolgano in stretta conformità con il programma di produzione stabilito e le specifiche di prodotto. · Monitoraggio Impianto: Monitorare i parametri di processo sistemi di controllo e ispezioni sul campo, intervenendo prontamente in caso di anomalie. · Gestione delle Risorse: Assicurare la disposizione e l'utilizzo efficiente di materie prime necessari al processo. Sicurezza, Qualità e Ambiente (EHS) · Sicurezza del Personale: Far rispettare rigorosamente tutte le procedure di sicurezza per prevenire incidenti e infortuni. · Gestione Emergenze: Essere il primo punto di contatto e coordinare l'intervento in caso di emergenze, malfunzionamenti critici o deviazioni dal processo. · Qualità del Prodotto: Collaborare con il Laboratorio Analisi per il prelievo e l'analisi dei campioni, assicurando che il prodotto raffinato rispetti le specifiche di qualità definite e vengano rispettate tutte le norme igieniche del settore alimentare Manutenzione e Problem Solving · Diagnosticare e risolvere rapidamente problemi operativi o malfunzionamenti minori degli impianti. · Passaggio di Consegne: Redigere report di turno dettagliati e assicurare una comunicazione chiara e completa al Capoturno subentrante e al management. Gestione e Sviluppo del Personale · Formazione: Affiancare, formare e addestrare il personale del turno sulle procedure operative, di sicurezza e sull'utilizzo delle attrezzature. · Valutazione: Contribuire alla valutazione delle performance del personale di turno.Il contratto: Contratto iniziale in somministrazione con ottica assuntivaLuogo di lavoro: vicinanze Alba ( CN)Il profilo:La risorsa ideale è in possesso di un diploma o laurea ed ha maturato esperienza in ruoli simili o in contesti aziendali strutturati. Si richiedono: buona conoscenza del pacchetto Office, preferenziale la conoscenza di SAP ed un livello minimo di conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo affidabilità e discrezione, buone capacità organizzative e di gestione dei tempi e doti comunicative.  Diploma o laurea, esperienza in ruoli simili o in contesti aziendali strutturati, buona conoscenza del pacchetto Office, preferenziale la conoscenza di SAP ed un livello minimo di conoscenza della lingua inglese. by helplavoro.it