Addetto/a Back Office Ricambi

14 ore fa

Saluzzo, Piedmont, Italia SGB HUMANGEST HOLDING Tempo pieno

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gestione del credito ricerca un/una Addetto/a Back Office Ricambi dainserire in un'azienda operante nel settore metalmeccanico.



Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.


Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:



  • Gestione delle richieste dei clienti e supporto nelle attività di back office commerciale;
  • Ricezione, inserimento e gestione degli ordini di ricambi;
  • Caricamento e aggiornamento degli ordini all'interno del gestionale aziendale;
  • Verifica della correttezza degli ordini e delle informazioni tecniche relative ai ricambi;
  • Interfaccia con l'ufficio acquisti, il magazzino e gli altri reparti aziendali per il monitoraggio degli ordini;
  • Supporto nella gestione delle richieste relative a componenti meccanici e ricambi.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:



  • Esperienza pregressa in ruoli di back office, preferibilmente presso uffici ricambi o uffici acquisti;
  • Provenienza dal settore metalmeccanico o da aziende industriali;
  • Conoscenza di base della meccanica e della componentistica;
  • Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali;
  • Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali;
  • Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.

Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto aziendale strutturato del settore metalmeccanico;
  • Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì;
  • RAL indicativa: 28. €, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa

Sede di lavoro:

Dintorni di SALUZZO (CN).


Modalità di lavoro

in presenza.


Tipologia contrattuale

Inserimento con contratto da definire in sede di colloquio, disciplinato dal CCNL METALMECCANICA-INDUSTRIA.


Retribuzione e condizioni economiche

Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 28.000 € e 38.000 €, che sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato.


La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.


Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:



  1. Screening delle candidature
  2. Primo colloquio conoscitivo
  3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.


La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.


I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.


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