Junior controller

Per il Team Area Servizi Finanziari ed Assicurativi siamo alla ricerca di una figura di JUNIOR CONTROLLER.

Lavorerai all’interno della sede centrale del Gruppo, dove ti occuperai del controllo di gestione per tutte le Filiali Autotorino.

Il tuo contributo sarà per noi molto prezioso, in quanto le decisioni che prenderai influenzeranno direttamente le strategie aziendali, che hanno un impatto non indifferente sul successo di Autotorino.

1. Monitoraggio e analisi dei KPI e della materialità;
2. Analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi definiti (per le Filiali del Gruppo, le Business Unit, i brand, etc);
3. Supporto nelle chiusure di bilancio mensili e/o trimestrali;
4. Predisposizione del business plan e del business case;
5. Supporto in attività di audit di bilancio;
6. Predisposizione e realizzazione di reportistiche.

Sei la persona giusta se:

• Hai conseguito diploma di ragioneria e/o Laurea Triennale in discipline economiche/statistiche;
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
• Hai una forte attitudine al lavoro in team, problem solving e capacità di gestire efficacemente tempi e scadenze.

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, Tempo Determinato con finalità di assunzione. RAL commisurata in base all'esperienza maturata.

Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) – Via Stazione 4, 23013.

Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia.

Nel 2023 ha venduto 61.000 vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro.

Con 71 sedi e 2.750 collaboratori, opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.

Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha ricevuto il Premio Industria “Felix – l’Italia che compete” dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).