Disegnatore Meccanico

2 giorni fa

Veneto, Veneto, Italia Osmosi S.p.A. Tempo pieno

Agenzia per il Lavoro Osmosi S.P.A., Filiale di Mestre, ricerca per azienda cliente, specializzata nella progettazione e distribuzione di distributori automatici, la figura di:



Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

DISEGNATORE MECCANICO


La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà delle attività di progettazione e disegno meccanico relative ai prodotti e alle soluzioni aziendali.


La risorsa si occuperà di:


- Realizzazione e modifica di disegni tecnici e progettazione di componenti meccanici.


- Sviluppo e aggiornamento di disegni e documentazione tecnica.


- Utilizzo di software CAD 3D, in particolare SolidWorks o Solid Edge.


- Messa in tavola e gestione della documentazione tecnica.


- Collaborazione con l'Ufficio Tecnico e con gli altri reparti aziendali.


- Supporto alle attività di progettazione e sviluppo dei prodotti.


- Verifica della corretta realizzazione degli elaborati tecnici.

Requisiti richiesti:


- Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico.


- Obbligatoria conoscenza di SolidWorks o Solid Edge.


- Buona capacità di lettura del disegno tecnico.


- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.


- Buone capacità di lavorare in team.


- Saranno valutati sia profili junior sia profili con esperienza pregressa nel ruolo.


Si offre:


- Contratto iniziale in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.


- Retribuzione e inquadramento da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate.


- RAL indicativa fino a €30.000 circa.

ORARIO DI LAVORO: Full Time, dal lunedì al venerdì, 09:00 – 18:00, con pausa pranzo. xlwpduy

LUOGO DI LAVORO: Carbonera (TV).


La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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