STORE MANAGER

3 ore fa

Bolzano, Trentino-Alto Adige/South Tyrol, Italia Manpower Permanent Triveneto Occidentale Tempo pieno
Per importante realtà operante nel settore moda, specializzata in abbigliamento comfort, casualwear e maglieria uomo e donna, Manpower Permanent Professional è alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire presso il punto vendita di Bolzano, all'interno del centro commerciale Waltherpark.

La figura selezionata avrà la responsabilità della gestione completa del negozio e del coordinamento di un team composto da circa 6 persone, con ulteriori risorse a supporto durante i periodi di maggiore affluenza. Riportando direttamente all'Area Manager, sarà il punto di riferimento per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e per l'organizzazione operativa del punto vendita.

Principali responsabilità:
  • Gestione e coordinamento del team di vendita
  • Monitoraggio delle performance commerciali attraverso l'analisi dei KPI
  • Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e produttività
  • Motivazione, formazione e sviluppo delle risorse
  • Organizzazione dei turni di lavoro, gestione ferie e permessi
  • Supervisione delle attività di magazzino e riassortimento
  • Cura dell'esperienza cliente e della qualità del servizio offerto
  • Gestione delle attività quotidiane del punto vendita garantendo il rispetto degli standard aziendali

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
  • Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di punti vendita retail
  • Spiccate capacità di leadership e gestione del personale
  • Forte orientamento alla vendita e al raggiungimento dei risultati
  • Buona dimestichezza con KPI commerciali e analisi delle performance
  • Ottime capacità organizzative e relazionali
  • Standing curato e approccio professionale
  • Gradita la conoscenza della lingua tedesca e/o inglese

Si offre:
  • Inserimento diretto a tempo indeterminato
  • RAL indicativa compresa tra 34.000 e 38.000 , commisurata all'esperienza maturata
  • Premio mensile di 200 lordi al raggiungimento del fatturato del punto vendita
  • Premio mensile di 100 lordi al raggiungimento dell'obiettivo UPT (pezzi per scontrino)
  • Welfare aziendale di 200 annui
  • Divisa aziendale fornita dall'azienda
  • Sconto dipendenti del 50% sull'abbigliamento e del 30% sulla maglieria
  • Straordinari retribuiti