HR area Formazione Aziendale
14 ore fa
Selezioniamo per azienda del settore meccanico-automotive un HR – Learning and Development Specialist.Requisiti chiave: Richiesta laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Costituisce titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane. Esperienza nel ruolo HR in azienda. È auspicabile una pregressa esperienza nella gestione di processi di sviluppo delle persone in contesti aziendali strutturati, con comprovata esperienza nella progettazione e organizzazione di programmi formativi. È considerata un plus l’esperienza nel settore industriale.Competenze Tecniche Conoscenza delle best practices in ambito formazione e sviluppo professionale; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint; Ottima conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza di software per l’editing grafico (es. Photoshop, Illustrator – preferenziale); Capacità di progettare e gestire programmi formativi complessi, anche in autonomia; Esperienza nell’utilizzo di tecniche di facilitazione dell’apprendimento (training in aula e on the job).Attività Principali del ruolo: Analisi degli obiettivi aziendali e delle performance di area, in collaborazione con il Team HR, per individuare le esigenze formative e le aree di miglioramento e opportunità di sviluppo delle competenze; Progettazione e sviluppo di programmi formativi utilizzando metodologie diversificate (workshop, corsi in presenza, mentoring, e-learning), bilanciando l’impiego di formatori interni ed esterni; Gestione dell’onboarding del personale neoassunto, con focus su cultura aziendale, procedure interne, governance, valori e sistemi di miglioramento continuo (induction training); Erogazione diretta dei programmi formativi Corporate Monitoraggio e valutazione dell’efficacia dei programmi formativi, attraverso metodologie dedicate, raccolta feedback e analisi con il Management; Progettazione e supporto a piani di Talent Management (es. incontri one-to-one, analisi piani di carriera, project work, job rotation, benchmarking); Aggiornamento continuo delle competenze in ambito formazione e sviluppo, promuovendo l’apprendimento continuo e la standardizzazione dei processi a supporto della People Strategy; Gestione delle opportunità di finanziamento (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e monitoraggio del budget formazione; Supporto alla progettazione e gestione di Assessment Center per la valutazione di competenze e potenziale; Supporto all’implementazione del sistema di Individual Performance Management (es. revisione schede di valutazione, aggiornamento competenze, job description, strumenti digitali); Progettazione ed erogazione di interventi formativi rivolti a studenti universitari, ITS e stakeholder territoriali, nell’ambito della strategia di Corporate Social Responsibility; Promozione del sistema aziendale di miglioramento continuo, attraverso il monitoraggio delle performance e iniziative di engagement; Implementazione di iniziative di comunicazione interna per la promozione dei progetti formativi (es. locandine, e-mail, meeting con il Management); Implementazione di iniziative di comunicazione esterna a supporto dell’employer branding (es. contenuti per sito web, social media, partecipazione a Career Day); Gestione delle relazioni istituzionali in ambito Formazione e Sviluppo, con partecipazione attiva a eventi, fiere e community professionali.Orario di lavoro: 8:00 – 17:00. Inserimento con Ral in un range di 28.000-35.000€ in base all'esperienza
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CONSULENTE AZIENDALE- HR
7 giorni fa
Rome, Italia Link HR Professional Solutions A tempo pienoLean #AnalisiDati #MappaturaProcessi #Inglese #KPI #ProblemSolving #Leadership #ComunicazioneLink HR Professional Solutions ricerca per azienda multinazionale manifatturiera, operante nel settore elettromeccanico, un profilo professionale da inserire dell’area Operations per potenziamentoCONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER | LEANEffettuare un’analisi...
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Specialista HR Formazione e Sviluppo – Crescita
2 giorni fa
Rome, Italia Samsic Hr Italia A tempo pienoUn Gruppo Internazionale nel settore packaging cerca un / una professionista per il potenziamento del team HR. La figura sarà responsabile della formazione aziendale e della gestione dei Fondi Interprofessionali, lavorando a stretto contatto con il dipartimento HR per garantire un'efficace gestione amministrativa e supporto nella selezione. Richiesta...
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*selezione per consulenti aziendali *
7 giorni fa
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Hr Recruiter stagista
3 settimane fa
Rome, Provincia di Roma, Italia Il Metodo - HR & Strategic Consulting A tempo pienoIl Metodo by Effetto Domino, con sede a Formello , è un'azienda dinamica e in rapida crescita, che si distingue per l'ambizione e la determinazione nel raggiungere i propri obiettivi. Attivi nel mondo della formazione e della ricerca e selezione del personale, stiamo ampliando l'area e siamo alla ricerca di un HR Recruiter stagista da inserire per...
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Hr Recruiter stagista
3 settimane fa
Rome, Italia Il Metodo - HR & Strategic Consulting A tempo pienoIl Metodo by Effetto Domino, con sede a Formello, è un'azienda dinamica e in rapida crescita, che si distingue per l'ambizione e la determinazione nel raggiungere i propri obiettivi. Attivi nel mondo della formazione e della ricerca e selezione del personale, stiamo ampliando l'area e siamo alla ricerca di un HR Recruiter stagista da inserire per rafforzare...
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Hr Recruiter stagista
3 settimane fa
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3 settimane fa
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Hr Recruiter stagista
3 settimane fa
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Rome, Italia Altro A tempo pienoSTAGE HR FORMAZIONE - TENARIS UNIVERSITYMain responsabilities of the position:Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area HR nell'ente Formazione TenarisUniversity e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:Organizzazione corsi di formazione in presenza: inviti, contatti con partecipanti e docenti, preparazione aule e...
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Rome, Italia Altro A tempo pienoSTAGE HR FORMAZIONE - TENARIS UNIVERSITYMain responsabilities of the position:Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area HR nell'ente Formazione TenarisUniversity e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:Organizzazione corsi di formazione in presenza: inviti, contatti con partecipanti e docenti, preparazione aule e...
