NECROFORO (RIF. offerta: 51104)

3 settimane fa


Novellara, Italia During S.p.A. Filiale di Reggio Emilia (RE) A tempo pieno
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Reggio Emilia (RE)

During S.p.A., Agenzia per il lavoro, Filiale di Reggio Emilia, ricerca un Necroforo da poter inserire presso casa di riposo sita a Novellara (RE).

La risorsa si dovrà occupare di assicurarsi del corretto e rispettoso trasporto dei defunti dalla struttura alla destinazione finale, nonchè di fornire supporto al personale della struttura in attività di assistenza agli anziani (per esempio trasferimenti e assistenza nella mobilità quando necessario).
L'orario di lavoro sarà di 36h settimanali su turni, organizzati nelle fasce orarie di apertura della struttura che sono dalle ore 7:00 alle 20:00.

- la ricerca ha scopo di assunzione -



Requisiti:
Si richiede:
  • Esperienza precedente nel ruolo di necroforo o in ruoli simili, preferibilmente presso strutture sanitarie o case di riposo.
  • Conoscenza delle normative e delle procedure relative al trasporto di defunti.
  • Capacità di lavorare in modo autonomo e in situazioni emotivamente delicate, dimostrando sensibilità e rispetto.
  • Abilità comunicative e relazionali, con particolare attenzione alla gestione delle relazioni con familiari e colleghi.
  • Disponibilità a lavorare 36h su turni, dal lunedì al venerdì
  • ESSERE NECESSARIAMENTE AUTOMUNITI.

ALTRE INFORMAZIONI:
Luogo di lavoro: Novellara (RE);
Orario di lavoro: 36h settimanali su turni, dal lunedì al venerdì

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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