ADDETTO/A ALLE PULIZIE

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi una figura di ADDETTO/A ALLE PULIZIE da inserire presso una strutturata sanitaria sita a VENEZIA (VE).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Venezia (VE)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.

CCNL applicato: Cooperative Sociali.

Inquadramento: livello A1.

Orario di lavoro: Part-Time 25 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni:

• 06:00 11.00
• 15:00 20.00

L'attività prevede 5 giorni di lavoro e 2 giorni di riposo a rotazione.

Retribuzione e condizioni economiche:

Retribuzione lorda mensile prevista: 1.359,85 lordi mensili, come previsto dal CCNL Cooperative Sociali, oltre a eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali:

• Pulizia e sanificazione degli ambienti interni della struttura;
• Riordino e mantenimento dell'igiene degli spazi assegnati;
• Utilizzo corretto dei prodotti e delle attrezzature per la pulizia;
• Smaltimento dei rifiuti secondo le procedure aziendali;
• Supporto al mantenimento degli standard igienico-sanitari;
• Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure interne.

Requisiti richiesti:

• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in contesti simili;
• Buona affidabilità e precisione nello svolgimento delle attività;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi;
• Preferibile residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Competenze considerate preferenziali:

• Esperienza in attività di pulizia in ambito sanitario o strutture complesse;
• Conoscenza base dei prodotti e delle tecniche di sanificazione.

Iter di selezione:

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile della struttura;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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