Capoturno Estrusione

Azienda

Azienda internazionale presente sul territorio da 40 anni.

Capo Reparto Estrusione per la gestione e il coordinamento del reparto di estrusione. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto, assicurando il rispetto degli standard qualitativi aziendali e la conformità del prodotto.

Il candidato ideale sarà in grado di ottimizzare i processi produttivi e garantire il corretto funzionamento degli impianti, promuovendo il miglioramento continuo e la crescita professionale del team.

1. Coordinare e supervisionare il personale del reparto di estrusione.
2. Gestire il set-up delle linee di produzione e lo smontaggio degli impianti a fine produzione.
3. Pianificare e gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di granulazione ed estrusione.
4. Monitorare e analizzare il funzionamento degli impianti industriali, individuando tempestivamente cause di malfunzionamento o rotture.
5. Redigere e aggiornare la documentazione del Sistema di Gestione della Qualità (SGQ) in modo chiaro e preciso.
6. Assicurare la conformità del prodotto agli standard qualitativi aziendali e agli obiettivi del SGQ.
7. Proporre soluzioni e miglioramenti per ottimizzare il processo produttivo e migliorare la qualità del prodotto.
8. Formare il personale operativo e promuovere una cultura orientata alla qualità e alla sicurezza.
9. Garantire la disponibilità a lavorare sia su giornata che su turni (fino a tre turni).

Si richiede:

1. Diploma di scuola media superiore presso un istituto tecnico (preferibilmente perito elettromeccanico o meccanico).
2. Almeno 5 anni di esperienza nel settore industriale, preferibilmente in lavorazioni di materie plastiche.
3. Conoscenza approfondita del processo di granulazione ed estrusione delle materie plastiche.
4. Solida comprensione della meccanica dei processi produttivi e gestione di impianti industriali.
5. Familiarità con i concetti base di sicurezza aziendale.
6. Capacità di coordinamento e gestione del personale.
7. Abilità nella risoluzione di problemi tecnici e operativi con soluzioni pratiche e innovative.
8. Ottime doti comunicative e capacità di formare il personale.
9. Predisposizione alla crescita professionale e orientamento al miglioramento continuo.
10. Preferibile una conoscenza base della lingua inglese.
11. Importanza e consapevolezza del proprio ruolo nel raggiungimento degli obiettivi di qualità e sicurezza aziendale.

Si offre CCNL Gommaplastica, contratto a tempo indeterminato.