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7 ore fa

Modena, Emilia-Romagna, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

Lavoropiù Spa, Distretto di Modena, ricerca per solida azienda cliente specializzata nella progettazione di impianti in calcestruzzo



Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

La risorsa risponderà direttamente al CDA e fungerà da collante tra il personale interno e i responsabili delle officine meccaniche esterne avendo un ruolo strategico e di rappresentanza.


Principali attività e requisiti

  • Monitorare lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) presso le officine partner esterne, verificando la gestione dei materiali e le eventuali non conformità;
  • Redigere la reportistica relativa alle ore lavorate e calcolare tramite Excel le tempistiche di lavorazione delle singole macchine;
  • Coordinamento del personale esterno inviato direttamente sui cantieri, gestendone la logistica e l'organizzazione delle trasferte;
  • Trasferte periodiche presso i cantieri situati in Italia e in Europa (con una frequenza media di circa 1 volta al mese).
  • Esperienza precedente nel ruolo;
  • Provenienza pregressa da officine di carpenteria e conoscenza delle lavorazioni meccaniche;
  • Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;
  • Ottima padronanza di Microsoft Excel per attività di calcolo e reportistica;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Capacità di dialogare con interlocutori aziendali diversi;
  • Dinamismo e ottima capacità di gestione del tempo;
  • Disponibilità a effettuare trasferte.
  • Assunzione diretta a tempo indeterminato;
  • CCNL Metalmeccanica CONFAPI;
  • Range retributivo fino a 40.000€ + benefit auto aziendale ad uso promiscuo. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. xysqume

Sede di lavoro: Modena


Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.


Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).