Analista de selección Lima Callao

“HAGEMSA TRANSPORTES” Somos una empresa privada dedicada al transporte nacional de mercancías en general, cargas especiales, materiales peligrosos e insumos químicos y bienes fiscalizados; somos conscientes de la responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa, así como de nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes, con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el cuidado del ambiente, por lo que estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de: ANALISTA DE SELECCIÓN.

• Bachiller / Titulado Psicología o Relaciones Industriales
• Conocimientos en Talento, reclutamiento y atracción del talento Humano
• 3 años en puestos similares
• Experiencia en aplicación de entrevistas de evaluación psicológica
• Experiencia en reclutamiento de conductores, tecnicos mecanicos, operativos y administrativos.
• Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo virtuales
• Microsoft Excel - Nivel Intermedio

• Participar y llevar a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.
• Actualizar los perfiles de puesto de todo el personal de la empresa (Semestral o cuando se realice un cambio).
• Ejecuta el proceso de reclutamiento de personal.
• Ejecutar la evaluación curricular y entrevistas de aptitud preliminares.
• Llevar a cabo las pruebas de idoneidad en los diferentes procesos de selección de personal.
• Mantener informado al área solicitante acerca el avance del requerimiento de personal.
• Coordinar las diferentes etapas de los procesos de selección con las empresas proveedores de selección de personal.
• Presentar informes sobre las ternas finales seleccionadas.
• Formular estadística en materia de selección de personal.
• Formular y hace suscribir contrato de trabajo a los nuevos colaboradores.
• Coordinar con las diferentes áreas el proceso de inducción de cada colaborador.
• Armar el legajo personal de cada colaborador.
• Expedir y controla los formatos de inserción de nuevo personal.
• Llevar el registro de control de procesos de selección de personal.
• Desarrollar nuevas estrategias y metodologías de selección de personal.
• Colaborar en la ejecución del proceso de evaluación del desempeño laboral.
• Apoyar en el proceso de capacitación interna de la empresa.
• Apoyar en el procesamiento de la asistencia del personal de la empresa.
• Actualizar los datos domiciliarios y personales de los trabajadores.
• Entregar copia de contrato de trabajo a cada colaborador.
• Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.
• Informar a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes.
• Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.

• Visión y pensamiento estratégico
• Capacidad de Análisis y síntesis
• Comunicación Oral y Escrita
• Transparencia
• Capacidad de interacción
• Practicidad y sentido común
• Relaciones Interpersonales
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad y compromiso
• Orientación a la prevención de riesgos
• Actitud frente a emergencias
• Preservación de los bienes de la empresa

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Agradable clima laboral. xysqume
• Pertenecer a una empresa Líder en el rubro.