Impiegato/a back office e/o logistica estero

Entrare in Dorelan significa essere parte di un'azienda in crescita, dove ogni giorno è un'opportunità per fare la differenza.

Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.

In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.

Se sei alla ricerca di un'esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te

Impiegato/a back office e/o logistica estero - sostituzione maternità

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Dorelan ricerca una figura da inserire in organico, per la sostituzione di una risorsa in maternità, che riporterà direttamente alla Export sales back office lead e si rapporterà direttamente con clienti, agenti e spedizionieri, oltre che con le altre aree aziendali.

La figura selezionata dovrà occuparsi di attività di back office commerciale, quali:

inserimento preventivi e ordini;

emissione fatture proforma;

reclami e post-vendita per le filiali o in collaborazione con l'ufficio postvendita;

assistenza logistica last mile e gestione degli spedizionieri last mile;

traduzioni ed emissione di documentazione specifica post-carico (es. invio fatture in originale, certificato di origine, etc). xysqume

Requisiti:

laurea in discipline linguistiche e/o economiche;

ottima conoscenza del francese, dell'inglese e preferibilmente dello spagnolo;

pregressa esperienza in ambito back office commerciale e/o nella gestione della logistica internazionale;

buona conoscenza del pacchetto Office, di Outlook e, preferibilmente, di Microsoft NAVISION;

Attenzione al dettaglio, orientamento al team, flessibilità, capacità organizzative e problem solving.

Altre informazioni:
Orario di lavoro: 8:30 - 17:30.

Fascia retributiva(RAL): 25-29 K.

Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione .