DEVELOPER ANGULAR SENIOR

Chi siamo: Selefor, società di consulenza HR all’avanguardia e specializzata nella selezione di profili ICT, ricerca per una tech company in forte crescita un/a Developer Angular Senior da inserire nel team di sviluppo. Siamo impegnati nel promuovere un ambiente lavorativo inclusivo, aperto alle diversità e focalizzato sulla valorizzazione del talento e delle competenze di ciascuna persona. Responsabilità Developer Angular Senior: sviluppo avanzato, architetture Angular, leadership tecnica Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web single-page (SPA) complesse utilizzando Angular (versioni 10+), assicurando standard elevati di qualità del codice. Guidare tecnicamente il team front-end, supportando la crescita delle competenze dei colleghi più junior e promuovendo il rispetto delle best practice di sviluppo. Collaborare proattivamente con architetti software, designer UX/UI e product owner nell’analisi dei requisiti e nella definizione delle soluzioni tecniche. Condurre attività di code review, mentoring, formazione interna e condivisione di conoscenze all’interno del team Angular. Occuparsi di refactoring, ottimizzazione delle performance e risoluzione di problematiche complesse legate a scalabilità, sicurezza e robustezza applicativa. Gestire integrazioni con API RESTful, servizi back-end e piattaforme cloud, favorendo un approccio modulare e orientato ai microservizi. Monitorare l’evoluzione tecnologica dell’ecosistema Angular proponendo soluzioni innovative e migliorative per l’architettura front-end. Assicurare il rispetto delle linee guida di accessibilità, UX, privacy e sicurezza nelle applicazioni web sviluppate. Requisiti Developer Angular Senior: competenze tecniche, esperienza, soft skill Esperienza consolidata (almeno 4 anni) nello sviluppo front-end con Angular (versioni 8/10+), TypeScript, RxJS, HTML5 e CSS3. Conoscenza Single Page Application, costituisce un valore aggiunto la conoscenza di Micro Front End. Ottima padronanza delle architetture a componenti, state management (NgRx, Redux o simili) e design pattern front-end. Conoscenza di Node.js. Conoscenza approfondita di strumenti di versionamento (Git), CI/CD, testing automatico e strumenti di build (Angular CLI, Webpack). Esperienza nella gestione di team tecnici, mentoring o coordinamento di progetti di sviluppo in contesti enterprise o digitali complessi. Capacità di analizzare requisiti funzionali e tradurli in soluzioni tecniche concrete, mantenendo attenzione ai dettagli e agli impatti business. Competenze nella scrittura di documentazione tecnica, sharing di knowledge e promozione della collaborazione cross-team. Laurea tecnica, preferibilmente in Informatica, Ingegneria, Matematica o discipline affini. Ottima conoscenza della lingua italiana e fluente inglese sia scritto che parlato (livello B2 o superiore). Conoscenza di SASS. Interesse per lo sviluppo di applicazioni Enterprise. Offerta di lavoro Developer Angular Senior: crescita, innovazione, benessere Contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento commisurati alla seniority e al valore della persona selezionata. Partecipazione attiva a progetti digitali innovativi, con responsabilità su scelte architetturali e possibilità di mentoring per talenti più junior. Ambiente lavorativo ibrido (presenza in sede e smart working), orario flessibile e attenzione reale al work-life balance. Accesso a formazione tecnica avanzata, conferenze, workshop, programmi di sviluppo professionale individuale. Team inclusivo, collaborativo e orientato al miglioramento continuo, con valorizzazione della diversità e delle idee di ogni persona. Benefit aziendali competitivi e percorsi di crescita manageriale o specialistica su misura. Come candidarsi alla posizione di Developer Angular Senior Invia il tuo curriculum aggiornato indicando l’esperienza specifica nello sviluppo Angular, progetti significativi su cui hai lavorato, il ruolo svolto nei team e ogni elemento utile a valutare la tua candidatura. Sono valorizzati portfolio tecnici, link a repository pubblici, certificazioni Angular o attività di formazione/mentoring in ambito IT. Valuteremo tutte le candidature rispettando i principi di diversità, inclusione e pari opportunità nel processo di selezione. Specifica disponibilità, aspettative di crescita e le modalità di lavoro preferite.