COORDINATORE/COORDINATRICE DI STAFF

Accogliere, sostenere e accompagnare giovani in condizioni di abbandono e povertà materiale ed educativa in un percorso di crescita e scoperta di una nuova realtà partendo dall’esperienza personale di ognuno, è la missione del nostro Cliente, un laboratorio di integrazione sociale e di educazione allo stare insieme. Per questa importante realtà stiamo ricercando il/laCOORDINATORE/COORDINATRICE DI STAFFIl Coordinatore di staff è chiamato ad affiancare il Segretario Generale della Fondazione nel coordinamento delle attività operative, promuovendone una visione integrata e dinamica.La figura selezionata concorrerà, insieme al Segretario Generale, ad assicurare il buon funzionamento della Fondazione ed in particolare le attività di supporto necessario per lo svolgimento dei servizi educativa/di accoglienza “core” della Fondazione, valorizzando il team interno e partecipando alle attività di sviluppo e realizzazione di nuovi progetti e fundraising.AREE PRINCIPALI DI ATTIVITÀ A SUPPORTO DEL SEGRETARIO GENERALEArea gestione del personale e organizzazione interna:·       Impostare e gestire le politiche HR (selezione, formazione, crescita);·       Impostare e codificare le procedure organizzative ed i mansionari;·       Coordinare e supervisionare il lavoro del personale della Fondazione;·       Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, creativo ed efficiente, ispirato ai valori della Fondazione;·       Coordinare le misure di sicurezza fisica e organizzativa per la tutela del personale, del pubblico e del patrimonio;·       Curare gli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), privacy e protezione dei dati;Area Nuovi Progetti e fundraising:·       A supporto del Presidente e di concerto con il Segretario curare quanto necessario per la predisposizione di bandi e progetti;·       La progettazione di nuovi interventi;·       La realizzazione e rendicontazione dei progetti stessi interfacciandosi con i fornitori e con i finanziatori;Area Servizi Generali:·       Coordinare le attività di manutenzione degli edifici (mobili ed immobili);·       Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria delle infrastrutture di sito e del verde;·       Curare gli acquisti e l’acquisizione di preventivi;·       Curare le attività agricole;Area amministrativa:·     Curare le attività amministrative incluse la redazione del bilancio preventivo e consuntivo, il monitoraggio del budget e la reportistica sia per la Fondazione che per il ramo ETS della stessa e l’azienda agricola·   Curare i rapporti operativi con lo studio commercialista e il consulente del lavoro, coordinando flussi di documentazione e scadenze.·       Curare la rendicontazione dei progetti e dei fondi pubblici assegnati alla FondazioneREQUISITI RICHIESTI·  Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruoli di coordinamento, preferibilmente nel settore educativo/dell’accoglienza e dei servizi sociali/non profit/istituzionale;·       Gradita Laurea (discipline economiche, giuridiche, umanistiche);·       Competenze in gestione economica, organizzazione, risorse umane, coordinamento di progetti;CHI STIAMO CERCANDOIl profilo ideale si distingue per una leadership autorevole e dialogica, capace di orientare l'organizzazione con visione strategica, integrando aree diverse in una prospettiva coerente e dinamica. Eccelle in capacità organizzative e problem solving, gestendo priorità complesse con lucidità e flessibilità, mentre dimostra sensibilità relazionale profonda: accoglie soggetti fragili comprendendone i bisogni, valorizza la pluralità di persone e linguaggi, e indica percorsi personalizzati di crescita e rafforzamento. Padronanza della comunicazione su registri diversi – dal team interno a relazioni esterne con fornitori, donatori, comunità locale e enti sociali – completa un approccio etico del servizio, radicato nei valori fondativi della Fondazione, con integrità, sobrietà e un forte senso del bene comune.CHE COSA OFFRE LA FONDAZIONEL’inserimento in una realtà solida, che promuove un ambiente accogliente ma esigente, dove la fermezza si unisce ad ascolto attivo e rispetto della dimensione umana, nonché la possibilità di collaborare a trasformare le storie personali di giovani in percorsi di autonomia sono elementi che rendono questa opportunità davvero interessante.INQUADRAMENTO E SEDE·       Contratto a tempo indeterminato;·       RAL indicativa 60K;·       Sede: ROMA (zona Sud Ovest)