OPERAIO / OPERAIA - SETTORE METALMECCANICO (RIF. offerta: 104203)
1 giorno fa
Castions di Strada, Friuli-Venezia Giulia, Italia
Archimede S.p.A. Filiale di Udine
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Requisiti:
RAL min: 24000.00 - RAL max: 27000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Per solida e strutturata realtà metalmeccanica, stiamo selezionando un/a operaio/a da inserire in produzione con prospettiva a lungo termine. La risorsa si occuperà di conduzione di macchinari, controllo del corretto funzionamento delle linee, assemblaggio e supporto alle diverse fasi del processo produttivo.
Luogo di lavoro: CASTIONS DI STRADA (UD)
Orario: a giornata o su turni
Tipo di contratto: selezione finalizzata a inserimento a tempo indeterminato
CCNL: metalmeccanici industria
RAL: da 24.000 a 27.000 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale
Requisiti:
- Esperienza, anche minima, in produzione possibilmente in contesti metalmeccanici;
- Manualità nell'utilizzo strumenti di officina e/o di misura;
- Gradita conoscenza del disegno tecnico.
RAL min: 24000.00 - RAL max: 27000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it