Tecnico Junior per il Controllo della Qualità

11 ore fa

Padua, Veneto, Italia Adecco Talent Attraction Tempo pieno

Profilo

Tecnico Junior Area Qualità (Rif. Mestr)

Per azienda strutturata operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/a Tecnico/a Junior da inserire all interno dell area Qualità.

La risorsa si occuperà principalmente di analizzare e gestire problematiche tecniche, individuandone le cause e collaborando alla definizione delle soluzioni più efficaci.

Principali attività:

  • Analisi e risoluzione di problematiche tecniche e non conformità;
  • lettura di disegni e documentazione tecnica;
  • confronto con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori;
  • monitoraggio delle problematiche fino alla loro risoluzione;
  • supporto alle attività di controllo e miglioramento.

Requisiti:

  • Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico, Elettrico/Elettronico oppure Laurea triennale in ambito tecnico/ingegneristico;
  • Gradita esperienza di 1-2 anni in contesti tecnici, produttivi o qualità;
  • buona capacità di lettura del disegno tecnico;
  • precisione e spiccata attitudine al problem solving;
  • approccio analitico, concreto e orientato alla risoluzione dei problemi.

Cerchiamo una risorsa curiosa e proattiva, che di fronte a una criticità sia portata ad approfondirne le cause e a ricercare concretamente una soluzione.

CCNL: Metalmeccanica Industria
Categoria: Impiegato/a

Livello: C2/C3

RAL: 25.000 - 30.000

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro: Mestrino (Pd)



Skill e Professionalità

Formazione tecnica



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).



by helplavoro.it