Addetta/O Segreteria Generale Categorie Protette L. 68/99
5 ore fa
Milan, Lombardy, Italia
Afol Metropolitana
Tempo pieno
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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO MM GERUSALEMME La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99 sarà affiancata nella segreteria di un’azienda del settore organizzazione eventi e si occuperà di: Accoglienza ospiti Segreteria generale Gestione delle sale riunioni Ordini di materiali di consumo Gestione delle spedizioni Esigenze amministrative PROFILO IDEALE: Persona diplomata con esperienze pregresse in contesti internazionali, indispensabile l'ottima conoscenza della lingua inglese e italiana scritta e parlata.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Fondamentale la dimestichezza con i principali strumenti informatici e con gli applicativi.
Completano il profilo propensione ai rapporti interpersonali e al multitasking, riservatezza, affidabilità e precisione. xlwpduy
ORARIO DI LAVORO E CCNL: PART TIME MATTINA 21/25 h DALLE 9:30, non è prevista attività in smart working.
CCNL- TERZIARIO E SERVIZI INDENNITA’ E BENEFIT: RAL 25.200 € e ticket restaurant con orario di lavoro di 25 hL'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Fondamentale la dimestichezza con i principali strumenti informatici e con gli applicativi.
Completano il profilo propensione ai rapporti interpersonali e al multitasking, riservatezza, affidabilità e precisione. xlwpduy
ORARIO DI LAVORO E CCNL: PART TIME MATTINA 21/25 h DALLE 9:30, non è prevista attività in smart working.
CCNL- TERZIARIO E SERVIZI INDENNITA’ E BENEFIT: RAL 25.200 € e ticket restaurant con orario di lavoro di 25 hL'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).