Addetto Contabilità Ciclo Attivo e Passivo
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Luogo di lavoro: Monza
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Addetto alla Contabilità Ciclo Attivo e Passivo - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Monza (MB)
Sede di lavoro: Monza (MB)
Orario di lavoro: orario full time (40 ore settimanali) dal lunedì al venerdì, orario: elastico 8.30/9. /18.00 con 1 ora di pausa, lavoro da svolgere in presenza (no smart working)
Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato, CCNL METALMECCANICO PICCOLA INDUSTRIA con 13 MENSILITA', Range RAL: 28. €, welfare aziendale di 200€
La persona selezionata si occuperà di supportare il team nelle attività di contabilità ordinaria, in particolare:
registrazione di fatture attive e passive
gestione della prima nota
supporto alle riconciliazioni bancarie
controllo e archiviazione della documentazione contabile e amministrativa
supporto alla gestione di pagamenti e scadenze
verifica della corretta imputazione dei costi e dei ricavi
supporto alle chiusure mensili e nelle attività propedeutiche al bilancio
aggiornamento anagrafiche fornitori/clienti
collaborazione con consulenti esterni, commercialista e altri dipartimenti aziendali
Requisiti Appartenenza alle Categorie Protette art.1 legge 68/99
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini
Preferenza di esperienza pregressa in ruoli amministrativo-contabili
conoscenza base della contabilità generale
buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)