Offerta di lavoro per Docente di Legislazione Sociale, Previdenziale e Assistenziale

Chi siamo:Selefor è una realtà leader italiana nella consulenza HR, con forte specializzazione nella selezione, valorizzazione e formazione di talenti in tutta Italia. La nostra missione è essere partner del successo, rafforzando le competenze e promuovendo un ambiente professionale inclusivo. Selezioniamo una persona affidabile e competente per la posizione di Docente di Legislazione Sociale, Previdenziale e Assistenziale rivolta a consulenti del lavoro con comprovata esperienza.Responsabilità Docente Legislazione Sociale – Formazione, Aggiornamento, Consulenza Progettare, organizzare ed erogare corsi specialistici su legislazione sociale, previdenziale e assistenziale rivolti a consulenti del lavoro. Aggiornare e rendere facilmente fruibili materiali didattici in linea con le più recenti novità legislative e prassi operative. Condurre sessioni formative in presenza, online e blended per favorire l’apprendimento innovativo e partecipato. Facilitare lo sviluppo pratico delle competenze tecniche e applicative in materia di welfare, previdenza obbligatoria e assistenza sociale. Rispondere puntualmente a dubbi, quesiti giuridici e casi operativi posti dai/dalle partecipanti al corso. Monitorare e valutare l’efficacia didattica sia attraverso feedback che strumenti di verifica. Collaborare con il team formativo per l’implementazione di percorsi dedicati e per l’analisi dei bisogni formativi dei/delle consulenti. Redigere report periodici e documentazione sulle attività erogate. Ruolo strategico: Sarai figura chiave per l’aggiornamento normativo e lo sviluppo professionale continuo nell’ambito della legislazione sociale e previdenziale. Requisiti Docente Legislazione Previdenziale – Esperienza Consulenza Lavoro Laurea magistrale o specialistica in Giurisprudenza, Scienze dei Servizi Giuridici, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline equipollenti. Esperienza documentata di almeno 3 anni come consulente del lavoro o formatore/trice su tematiche giuslavoristiche, previdenziali e assistenziali. Ottima conoscenza e aggiornamento su previdenza sociale, assistenza, adempimenti INPS, INAIL, Welfare, trattamenti pensionistici, ammortizzatori sociali, TFR, tutela dei diritti del lavoratore e novità normative in materia. Capacità di strutturare percorsi formativi ad hoc per il target e di personalizzare i contenuti a seconda delle esigenze formative. Competenze digitali per l’erogazione della formazione a distanza, utilizzo di piattaforme e-learning e strumenti di presentazione. Eccellente padronanza della lingua italiana scritta e parlata; la conoscenza della lingua inglese costituisce requisito preferenziale. Ottime soft skills: comunicazione efficace, ascolto attivo, gestione dinamica dell’aula e orientamento al risultato. Autonomia, precisione, passione per l’aggiornamento e residenza/domicilio in linea con le esigenze di erogazione formativa (presenziale/remoto). Competenze distintive: Giurisprudenza sociale, previdenza, diritto del lavoro, public speaking, progettazione educativa avanzata. Competenze Preferenziali Docente Legislazione Sociale – Certificazioni, Esperienza Settoriale Esperienza maturata presso studi professionali, enti di formazione, aziende o associazioni di categoria. Partecipazione come relatore/trice in seminari o convegni in ambito previdenziale e assistenziale. Certificazioni in discipline giuridico-previdenziali, formazione professionale o gestione HR. Abilità nell’utilizzo di materiali multimediali, piattaforme collaborative e sistemi di reportistica. Attitudine al lavoro di squadra e alla organizzazione di attività formative simultanee. Offerta Professionale Docente Previdenza – Crescita, Innovazione, Valorizzazione Collaborazione su progetti formativi strutturati e all’avanguardia, in modalità sia in presenza che online/blended. Retribuzione proporzionata all’esperienza e possibilità di incarichi continuativi e sviluppo di nuove progettualità. Ambiente di lavoro innovativo, multidisciplinare, orientato alla valorizzazione dei talenti e del benessere collettivo. Concreta opportunità di crescita professionale e aggiornamento costante nell’ambito della legislazione sociale e delle politiche di welfare. Sede di lavoro: definita in base ai progetti e preferenze della persona selezionata (in presenza/remoto). Candidatura Docenza Legislazione Sociale – Inclusività e Pari OpportunitàInvia il tuo curriculum aggiornato e una lettera motivazionale dettagliata. La selezione è rivolta a persone di qualsiasi genere, in linea con i principi di pari opportunità e inclusione (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03). Porta il tuo contributo in una realtà che investe sulla formazione continua, la crescita professionale e il rispetto della diversità