Analista Software Paghe

Fondata a Trento nel 1969 come software house 100% italiana, Seac S.p.A. è società specializzata nella produzione di software gestionali, prodotti e servizi per l’aggiornamento professionale e casa editrice di editoria fiscale e normativa del lavoro.

Seac S.p.A. è oggi parte di un Gruppo che conta più di 22.000 clienti e diverse sedi dislocate sul territorio nazionale. La nostra mission è fornire valore aggiunto per l’ottimizzazione del business dei nostri clienti fornendo soluzioni digitali innovative e competenze specialistiche.

Analista Software Paghe:

In SEAC S.p.A. siamo alla ricerca di un profilo per la posizione di Analista Software Paghe.

All'interno del Competence Center Paghe la persona si occupa di:

1. analizzare i requisiti, l'evoluzione normativa e le esigenze dei clienti producendo specifiche tecniche e progetti per il conseguente sviluppo del software gestionale;
2. redigere la documentazione di Analisi e curare i Test Case.

Requisiti e hard skills necessarie per la posizione:

1. diploma e/o laurea triennale e/o specialistica in ambito tecnico-economico;
2. possesso di consolidate competenze e conoscenze in paghe e amministrazione;
3. pregressa esperienza di almeno due anni nell’elaborazione di buste paga;
4. buon uso del PC (pacchetto Microsoft Office, posta elettronica, gestione file e documenti);

Elementi di valutazione preferenziale:

1. esperienze pregresse presso studio professionale o studio di consulenza del lavoro;
2. possesso di competenze tecniche in ambito SQL.

In base all'expertise della persona è previsto affiancamento iniziale e formazione specifica sul Software Paghe.

Soft skills necessarie per la posizione:

1. capacità di ascolto attivo;
2. orientamento al teamwork;
3. motivazione e determinazione;
4. proattività;
5. responsabilità e orientamento all’obiettivo;
6. passione per il mondo ITC e Contabilità.

Disponibilità:

Full Time/Part Time

Il trattamento economico sarà formulato in sede di colloquio.

Cosa offre Seac S.p.A.:

1. l'inserimento contrattuale prevede 14 mensilità e smart working;
2. flessibilità dell'orario di lavoro;
3. verrà inoltre previsto un kit di dotazioni necessarie per lavorare al meglio da remoto;
4. ristorante aziendale interno;
5. fondo Sanitario a copertura delle spese;
6. piani di crescita professionale che prevedono formazione specialistica in presenza/e-learning e obiettivi a medio/lungo termine.

Per candidarsi:

Possono candidarsi tutte le persone interessate, di entrambi i sessi, (L. 903/77 e 125/91 e successive modificazioni), di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ai sensi del Regolamento UE GDPR 2016/679 i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all’attività della nostra società. Sono riconosciuti all’interessato i diritti di cui all’art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Seac S.p.A.

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