Site Manager

Site Manager Impianti Tecnologici/Elettrici/Speciali

📍 Sede di lavoro: Firenze (FI) – Toscana

🏢 Settore: Infrastrutture / Gallerie / Impianti Tecnologici

🚀 Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, automotive, machinery, energy, infrastrutture e costruzioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate e opere ad alto contenuto ingegneristico.

🎯 Missione del ruolo

Il Site Manager Impianti Tecnologici/Elettrici/Speciali supporta il Direttore dei Lavori nella supervisione tecnica, amministrativa e contrattuale delle attività di realizzazione degli impianti tecnologici a servizio di infrastrutture complesse.

La risorsa assicura che le opere vengano eseguite in conformità al progetto approvato, alle specifiche tecniche, alle normative vigenti e agli obblighi contrattuali, coordinando le attività di controllo e monitoraggio durante tutte le fasi realizzative fino al collaudo e alla messa in esercizio.

⚙️ Responsabilità principali

• Supportare il Direttore dei Lavori nelle attività di supervisione e controllo delle lavorazioni impiantistiche.
• Verificare la corretta esecuzione degli impianti elettrici, tecnologici e speciali rispetto agli elaborati progettuali e alle prescrizioni contrattuali.
• Coordinare le attività degli ispettori di cantiere e delle figure tecniche coinvolte nel monitoraggio delle opere.
• Controllare l’avanzamento fisico delle lavorazioni e la relativa conformità tecnica.
• Analizzare e validare la documentazione tecnica di cantiere, incluse schede tecniche, certificazioni, dichiarazioni di conformità e documentazione as-built.
• Gestire le interlocuzioni tecniche con imprese esecutrici, Direzione Lavori, Committenza e stakeholder di progetto.
• Partecipare alle riunioni di coordinamento tecnico e redigere verbali, report e relazioni periodiche.
• Verificare la corretta esecuzione delle prove funzionali, dei collaudi e delle attività di commissioning degli impianti.
• Supportare la gestione delle varianti tecniche e delle eventuali riserve o criticità emerse durante l’esecuzione dei lavori.
• Monitorare la risoluzione delle Non Conformità e delle prescrizioni emesse durante le attività ispettive.
• Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di qualità, sicurezza e ambiente.

🧩 Requisiti richiesti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione, Energetica o discipline affini.
• In alternativa, diploma tecnico con consolidata esperienza nel ruolo.

Esperienza

• Esperienza di almeno 5 anni in attività di Direzione Lavori, Direzione Operativa o Construction Management nell’ambito degli impianti tecnologici infrastrutturali.
• Esperienza maturata su infrastrutture ferroviarie, stradali, autostradali, metropolitane o opere in galleria.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in commesse pubbliche disciplinate dal Codice dei Contratti Pubblici.

Competenze tecniche

• Approfondita conoscenza degli impianti elettrici MT/BT e degli impianti tecnologici di infrastruttura.
• Conoscenza dei principali sistemi speciali:
• rilevazione incendi;
• ventilazione di galleria;
• illuminazione ordinaria ed emergenza;
• TVCC;
• controllo accessi;
• sistemi SOS;
• diffusione sonora;
• telecomunicazioni;
• reti dati;
• sistemi SCADA e supervisione.
• Conoscenza della normativa tecnica di settore (CEI, UNI, EN).
• Conoscenza del D.Lgs. 36/2023 e della normativa relativa ai lavori pubblici.
• Capacità di lettura e verifica di elaborati progettuali, computi metrici, capitolati e documentazione tecnico-amministrativa.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Soft skills

• Leadership tecnica e capacità di coordinamento multidisciplinare.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità di cantiere.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Autorevolezza nella gestione dei rapporti con imprese e stakeholder.

🧭 Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita prof