HW Electronic Engineer

Con chi lavorerai?

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

Il sito di Piossasco (TO) è leader nella progettazione e produzione di apparecchi per il controllo del freno, nei quali elettronica, software e pneumatica interagiscono strettamente.

Sarai inserito nel team di Product Engineering, riportando al Product Electronic Engineering Leader.

Come farai la differenza?

Nel ruolo di HW Electronic Engineer sarai responsabile del design e redesign di schede e centraline elettroniche, della loro validazione in collaborazione con il laboratorio e del supporto tecnico al prodotto durante il suo intero ciclo di vita, dalla progettazione all’industrializzazione fino all’analisi e alla risoluzione delle problematiche provenienti dalla produzione e dal campo, collaborando con i diversi dipartimenti aziendali.

Come sarà una tua giornata tipo?

• 
  
• Definizione dei requisiti hardware
  
• Progettazione hardware
  
• Validazione hardware
  
• Supporto alla validazione hardware in laboratorio
  
• Preparazione di schemi e documentazione
  
• Analisi tecnica delle non conformità (NC), identificazione della root cause e relativa reportistica
  
• Supporto tecnico al prodotto lungo il suo ciclo di vita
  
• Attività e supporto relativi al catalogo prodotti
  
• Redazione e presentazione di report di avanzamento con frequenza e approfondimento adeguati al lavoro in corso
  
• Preparazione di specifiche per test di tipo schede e BCU
  
• Mantenimento della documentazione sotto controllo formale della configurazione.
  
• Troubleshooting e risoluzione di problematiche provenienti da produzione, test e campo
  
• Collaborazione con team cross-funzionali e fornitori per l’analisi e la risoluzione di problematiche tecniche.
  

Cosa vogliamo sapere di te?

• 
  
• Laurea in Ingegneria Elettronica (oppure perito elettronico con esperienza solida e competenze tecniche comprovate maggiori di 15 anni).
  
• +5anni di esperienza nel settore elettronico
  

Competenze tecniche:

• 
  
• EMC / EMI
  
• Elettronica analogica (operazionali, gestione e condizionamento segnali analogici, ecc.)
  
• Elettronica digitale (comprensione del funzionamento delle unità logiche)
  
• Strumentazione di laboratorio: utilizzo di oscilloscopio, multimetro, con buona conoscenza delle basi delle misure elettroniche.
  
• Analisi di circuiti elettronici su PCB
  

Capacità di analisi tecnica:

• 
  
• lettura e analisi di schematici elettronici
  
• interpretazione di datasheet
  
• capacità di progettare e analizzare schematici elettronici e di comprendere e revisionare layout PCB.
  
• Reportistica tecnica: capacità di scrivere report tecnici in inglese.
  

Soft skills:

• 
  
• Curiosità tecnica, voglia di imparare
  
• Problem solving
  
• Autonomia operativa ed affidabilità
  
• Spirito critico
  
• Predisposizione al lavoro cross-funzionale
  
• Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi
  
• Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e non tecnici.
  

Lingue:

• 
  
• Ottima conoscenza della lingua Inglese
  
• Buona conoscenza della lingua Italiana (almeno A2/B1)
  

Disponibilità a trasferte di pochi giorni locali o Europa. Disponibilità a trasferte di medio-breve periodo (1–2 settimane) in India, Cina o Stati Uniti.

Competenze preferenziali:

• 
  
• Esperienza nel settore ferroviario.
  
• Esperienza in industrializzazione di prodotto elettronico.
  
• Esperienza di layout PCB su tool ECAD.
  

Che cosa offriamo?

• 
  
• Contratto tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
  
• Smart working: 2 giorni a settimana
  
• Formazione continua ed opportunità di crescita
  
• Benefits, tra i quali: orario di lavoro flessibile, mensa, piattaforma welfare, assicurazione contro gli infortuni extra-lavorativi, assistenza fiscale e stazione di ricarica per auto elettriche.
  
• La retribuzione attuale per questo ruolo è compresa tra 35,800 e 47,500€. Lo stipendio effettivo offerto al/alla candidato/a può essere influenzato da diversi fattori, quali: formazione, competenze trasferibili, esperienza lavorativa, istruzione, esigenze aziendali, richieste del mercato e luogo di lavoro. La fascia retributiva di base è soggetta a modifiche e potrebbe essere rivista in futuro.
  

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutt