Project Manager

Project Manager – Installazioni e Impianti

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto. Ruolo: Project Manager – Installazioni e Impianti Azienda: AGAP2 Italia Sede di lavoro: Rovereto (TN)

Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. La Posizione Per un importante progetto nel settore Installazione e Impianti, siamo alla ricerca di un/una Senior Project Manager da inserire presso la sede di Rovereto (TN). La risorsa sarà inserita nell'area Operations e avrà la responsabilità della gestione autonoma di progetti complessi, seguendone l'intero ciclo di vita: dalla pianificazione iniziale fino all'installazione presso il cliente, al commissioning, al collaudo, alla messa in servizio e alla chiusura della commessa. Cerchiamo un profilo senior, operativo e fortemente orientato alla gestione della commessa, con esperienza concreta anche nelle fasi di installazione, commissioning e startup. Principali responsabilità Gestire end-to-end le commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi, risorse, milestone e deliverable. Pianificare e coordinare le attività di installazione, commissioning, collaudo e startup presso il cliente. Coordinare le funzioni interne coinvolte nel progetto, tra cui Ufficio Tecnico, Operations, Produzione, Logistica, Acquisti e Sales. Gestire e coordinare fornitori, installatori, tecnici, subappaltatori e partner esterni. Pianificare le risorse, i materiali e le attrezzature necessarie alla realizzazione dei progetti. Supervisionare le attività operative direttamente presso i customer sites. Gestire la relazione con clienti e stakeholder, assicurando un costante allineamento sull'avanzamento della commessa. Monitorare lo stato di avanzamento del progetto e identificare tempestivamente criticità, rischi e variazioni. Gestire la documentazione di progetto e tutte le attività di project closing. Requisiti Certificazione PMP. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager. Comprovata autonomia nella gestione di progetti complessi. Esperienza concreta in attività di installazione, commissioning, collaudo e/o messa in servizio di impianti o sistemi. Esperienza nella gestione di budget, tempistiche, risorse e fornitori. Capacità di coordinamento di team e funzioni aziendali cross-functional. Esperienza nella gestione diretta del cliente e degli stakeholder di progetto. Laurea in ambito tecnico/ingegneristico. Buona conoscenza della lingua inglese. Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti di Project Management. Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e, occasionalmente, all'estero. Costituiscono un plus Esperienza in ambito industriale o nella gestione di sistemi tecnologici complessi. Esperienza nei settori medicale, elettrico/elettronico o telecomunicazioni. Esperienza specifica in commissioning, testing e startup. Esperienza nella gestione di installazioni direttamente presso il cliente. Esperienza nella gestione di fornitori, installatori e subappaltatori. Esperienza maturata su progetti internazionali. Il profilo che cerchiamo Un professionista senior e autonomo, abituato a gestire commesse complesse. Una persona con un approccio operativo, capace di seguire il progetto anche nelle fasi direttamente connesse all'installazione e all'avviamento. Un Project Manager con solide capacità di coordinamento, problem solving e stakeholder management. Una figura abituata a lavorare in contesti dinamici e a interfacciarsi con interlocutori tecnici, operativi e commerciali. Non è prioritario un profilo esclusivamente IT/software: saranno particolarmente rilevanti l'esperienza nella gestione di installazioni, impianti, commissioning e attività presso il cliente. Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 35000€ e i 45000€, più una parte variabile da concordare. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Diversity & Inclusion AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garan