Key Account manager

21 ore fa

Lombardy, Lombardy, Italia Chiaravalli Group SpA Tempo pieno

Per il potenziamento della nostra Divisione OEM siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager che si occuperà dello sviluppo e della gestione dei clienti strategici, con particolare focus sui mercati francofoni.

La figura sarà il punto di riferimento per i clienti OEM, contribuendo allo sviluppo del business attraverso la gestione delle relazioni commerciali e il coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Principali responsabilità

  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti special components.
  • Individuare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti.
  • Elaborare offerte commerciali e condurre trattative.
  • Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla richiesta del cliente alla finalizzazione del progetto.
  • Collaborare con i reparti Tecnico, Produzione, Qualità e Customer Service per garantire il rispetto delle esigenze del cliente.
  • Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore.
  • Effettuare visite presso clienti e partecipare a fiere ed eventi di settore, in Italia e all'estero.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore special components o in contesti manifatturieri.
  • Ottima conoscenza della lingua francese (livello C1/C2).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato.
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti CRM.

Costituiscono un plus

  • Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini.
  • Esperienza nella gestione di clienti internazionali.
  • Conoscenza dei processi produttivi e delle dinamiche del mercato special components.

Cosa offriamo

  • Inserimento in un'azienda solida e orientata all'innovazione.
  • Portafoglio clienti consolidato e concrete opportunità di sviluppo.
  • Ambiente internazionale e collaborativo.
  • Percorso di crescita professionale.
  • Retribuzione commisurata all'esperienza, con sistema premiante legato ai risultati e strumenti di lavoro dedicati.