VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner

## VEL

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- Aircraft Systems & Software (AS&S) PlannerApplylocations: IT
- Torino
- Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029011
Job Description:
Leonardo
è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Nell'ambito della
Divisione Aeronautica
, all'interno della
B.U.

Velivoli
nell'U.O.

Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a
Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner
presso la sede di
Torino.
Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner si occuperà principalmente di:
* Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator;
* Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;
* Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;
* Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;
* Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;
* Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.
Titolo di studio:
Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
Livello di esperienza richiest
o (junior, expert, senior, master)Junior
COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE:
* Pianificazione e controllo di progetto
* Gestione delle risorse e dei budget
* Analisi dei rischi e problem solving
* Reporting e KPI management
* Conoscenza metodologie di Project Management
* Utilizzo di software di pianificazione e scheduling
NICE TO HAVE:
* Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)
* Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi
* Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban
* Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)
COMPETENZE COMPORTAMENTALI:
* Capacità organizzative
* Comunicazione efficace
* Orientamento agli obiettivi
* Gestione delle priorità
* Flessibilità e adattamento al cambiamento
Conoscenze linguistiche:
* Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale
Altro (
es.

Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste):Disponibilità a trasferte di breve e media durata.Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:
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