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Il ruolo riporta all'HR Manager e prevede supporto alle due Business Unit, sviluppo di autonomia e collaborazione con centri di eccellenza HR.
La posizione richiede laurea coerente con HR, esperienza da 6 mesi a 1 anno in HR, forte spirito di iniziativa, flessibilità xysqume e disponibilità a trasferte nazionali nel Nord Italia; competenza in inglese utile e apprezzata.