Analista SAP HR

N.1 Junior Analista Funzionale SAP HR

È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full-time, RAL a partire da € 35.000 e inquadramento previsto nel gruppo “A” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

BENEFIT

• 
  
• Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00)
  
• Assicurazione sanitaria
  
• Welfare
  
• Servizio navetta aziendale
  
• Bonus Nido
  
• Convenzioni aziendali
  

DI COSA TI OCCUPERAI?

Presso la Direzione IT, nel competence center Sistemi Gestionali, sarai inserito/a nel team applicativo dedicato alla gestione del sistema ERP SAP aziendale. Sarai coinvolto/a sia in progetti di innovazione sia nell’erogazione dei servizi di manutenzione ordinaria ed evolutiva, e ti occuperai di:

• 
  
• raccogliere, formalizzare e analizzare i requisiti del cliente interno;
  
• tradurre i requisiti funzionali in specifiche di implementazione chiare, verificabili e condivise con gli stakeholder;
  
• garantire e verificare la realizzazione end-to-end delle soluzioni, supportando le fasi di analisi, implementazione, test e rilascio;
  
• supportare la formulazione di stime di effort e tempi, contribuendo alla pianificazione delle attività e al rispetto delle scadenze concordate;
  
• supportare la manutenzione ordinaria ed evolutiva del sistema SAP e la gestione delle anomalie applicative;
  
• collaborare con team interni, utenti di business e fornitori esterni per assicurare qualità del servizio, continuità operativa e miglioramento continuo;
  
• contribuire alla stesura e al mantenimento della documentazione funzionale e tecnica relativa ai processi gestiti e alle soluzioni implementate.
  

REQUISITI NECESSARI
TITOLO DI STUDIO

• 
  
• Diploma di istruzione secondaria superiore
  

ESPERIENZE

• 
  
• Esperienza di almeno 1 anno maturata presso aziende strutturate e/o società di consulenza nell’implementazione o gestione di soluzioni SAP.
  
• Esperienza nella raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali e nella loro traduzione in specifiche di implementazione.
  
• Esperienza nel supporto a progetti SAP e ad attività di manutenzione ordinaria ed evolutiva dei sistemi applicativi.
  

CONOSCENZE

• 
  
• Conoscenza di base dei moduli applicativi SAP ERP/S/4HANA e degli aspetti di integrazione tra moduli.
  
• Conoscenza di base dei processi e delle funzionalità SAP HR/HCM, con particolare riferimento ai moduli SAP PA, OM, TRV e TM.
  
• Capacità di leggere, comprendere e validare specifiche funzionali, scenari di test e documentazione applicativa.
  
• Buona conoscenza del Pacchetto Office e degli strumenti di Project Management.
  

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese

REQUISITI PREFERENZIALI

• 
  
• Esperienza sui moduli Master Data (MD), Organizational Management (OM) e Time Management (TM).
  
• Conoscenza di schemi e cicli di calcolo in ambito SAP Time Management;
  
• Conoscenza del CATS Timesheet e dei principali processi di rilevazione e gestione tempi.
  
• Corsi di specializzazione e/o certificazioni su tecnologie SAP coerenti con le conoscenze richieste.
  
• Esperienza in contesti enterprise strutturati e in progetti di evoluzione applicativa SAP HR.
  
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti interni, team tecnici e fornitori esterni.
  

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:
CAPACITA’ ED ATTITUDINI INDIVIDUALI

• 
  
• Spiccate capacità di Problem Solving
  
• Forte Orientamento al Risultato
  
• Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
  
• Buoni doti comunicative
  
• Buona capacità di Pianificazione e Organizzazione
  
• Buona capacità di adattamento al cambiamento e alle innovazioni con attitudine all’aggiornamento
  

Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

Sede: Roma

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS