HR ADMINISTRATION- Tirocinio extracurriculare
11 ore fa
Rome, Lazio, Italia
Mistertemp' Italia
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Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
HR ADMINISTRATION- Tirocinio extracurriculare
La risorsa verrà inserita in un contesto giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte di un Team dinamico e a diretto riporto dell’HR Administration Manager, acquisirà autonomia nelle attività di gestione del personale. In particolare, la risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività: Gestione della contrattualistica relativa ad assunzioni, proroghe, variazioni orario di lavoro, cessazione dei dipendenti ed invio delle relative comunicazioni obbligatorie; Supporto nella gestione dei procedimenti disciplinari; Supporto alle filiali dislocate sul territorio nazionale per questioni giuslavoristiche e di back office; Rilevazione ed inserimento presenze, gestione note spese e buoni pasto; Supporto per elaborazione cedolini ed adempimenti collegati
Obiettivi formativi: Lo stagista avrà modo di partecipare attivamente alla vita del dipartimento HR, apprendendo le dinamiche della gestione del personale. xpavfwm
PROFILO RICHIESTO Laurea in Scienze dei servizi giuridici o similari Passione per il settore HR Buone doti relazionali e comunicative Ottime capacità organizzative e di pianificazione
Luogo di lavoro:
Milano sud Orario di lavoro:
Full time da lunedì a venerdì Si offre:
inserimento in tirocinio extra curriculare, rimborso spese €500,00 e ticket restaurant
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
HR ADMINISTRATION- Tirocinio extracurriculare
La risorsa verrà inserita in un contesto giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte di un Team dinamico e a diretto riporto dell’HR Administration Manager, acquisirà autonomia nelle attività di gestione del personale. In particolare, la risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività: Gestione della contrattualistica relativa ad assunzioni, proroghe, variazioni orario di lavoro, cessazione dei dipendenti ed invio delle relative comunicazioni obbligatorie; Supporto nella gestione dei procedimenti disciplinari; Supporto alle filiali dislocate sul territorio nazionale per questioni giuslavoristiche e di back office; Rilevazione ed inserimento presenze, gestione note spese e buoni pasto; Supporto per elaborazione cedolini ed adempimenti collegati
Obiettivi formativi: Lo stagista avrà modo di partecipare attivamente alla vita del dipartimento HR, apprendendo le dinamiche della gestione del personale. xpavfwm
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