Senior project manager

Manager a Tempo Srl,

Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.

società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un

SENIOR

PROJECT MANAGER – progetto revamping industriale | Temporary (ITALIA).

Info incarico

Sede dell’azienda: Puglia

Settore: food

Dimensione: Grande Azienda

Scopo dell’incarico/progetto: il

Temporary Project Manager

con comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi e di elevato valore economico avrà la responsabilità di

governare, coordinare e monitorare l’intero progetto di revamping industriale su vari siti produttivi presenti nel territorio italiano , caratterizzato da un investimento importante, assicurando il rispetto di obiettivi, tempi, budget, priorità e modalità di governance definite dall’azienda.

Il ruolo richiede una solida esperienza di

Project Management , capacità di coordinamento di stakeholder e fornitori e una forte attitudine alla gestione di contesti complessi e multifunzionali.

Non è richiesta una specializzazione tecnica o ingegneristica:

il focus della posizione sarà sulla

gestione del progetto, sul coordinamento organizzativo e sulla governance , interfacciandosi con le funzioni tecniche interne ed esterne senza sostituirsi ai relativi responsabili specialistici. Referente interno: CEO

Responsabilità:

Assumere la responsabilità complessiva della governance e del coordinamento del progetto di revamping su vari siti produttivi.

Definire e mantenere il Master Project Plan, assicurando l’allineamento delle diverse attività e dei relativi responsabili.

Coordinare le principali funzioni e stakeholder coinvolti nel progetto, favorendo integrazione, collaborazione e rapidità decisionale.

Presidiare obiettivi, tempi, costi, milestone, deliverable e priorità del progetto.

Monitorare l’avanzamento complessivo, identificando tempestivamente scostamenti, criticità, dipendenze e rischi.

Predisporre e aggiornare project reporting, dashboard, KPI e management report per il Top Management.

Gestire la project governance, organizzando SAL, steering committee, project review e momenti decisionali.

Assicurare il coordinamento tra funzioni aziendali, project team, consulenti, contractor, fornitori e altri stakeholder esterni.

Presidiare il processo di risk & issue management, definendo azioni correttive, responsabilità e scadenze.

Supportare il controllo dell’investimento complessivo, monitorando budget, forecast, commitments e principali scostamenti, in collaborazione con le funzioni Finance/Controlling e Procurement.

Coordinare la gestione delle variazioni e change request, assicurandone valutazione, approvazione e tracciamento.

Garantire la corretta gestione delle interdipendenze tra le diverse fasi e stream progettuali.

Facilitare la risoluzione delle criticità organizzative e decisionali che possano compromettere tempi, costi o obiettivi del progetto.

Assicurare adeguata documentazione, tracciabilità delle decisioni e reporting durante l’intero ciclo di vita del progetto.

Supportare il Top Management nella valutazione delle principali decisioni progettuali, fornendo una rappresentazione chiara e strutturata di stato, rischi, alternative e impatti.

Profilo Richiesto:

8–15 anni di esperienza complessiva in Project Management, Program Management o gestione di progetti complessi.

Esperienza comprovata nella gestione di progetti di investimento/capital expenditure di significativa dimensione, preferibilmente in ambito industriale.

Esperienza nella gestione di progetti con budget nell’ordine delle decine di milioni di euro.

Solida conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project Management.

Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici stakeholder, funzioni e fornitori.

Capacità di strutturare e governare piani progettuali complessi, milestone, dipendenze, rischi, issue e change.

Forte capacità di planning, coordinamento, controllo e reporting.

Ottime capacità di comunicazione con interlocutori a diversi livelli, incluso il Top Management.

Leadership autorevole e capacità di coordinare team anche in assenza di responsabilità gerarchica diretta.

Approccio fortemente hands‑on, orientato alla risoluzione dei problemi e al raggiungimento degli obiettivi.

Elevata capacità di sintesi, organizzazione e gestione delle priorità.

Ottima padronanza di MS Project / Primavera o analoghi strumenti di planning, Excel e strumenti di reporting/project management.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Specifiche dell’incarico:

Durata: 12 mesi

Frequenza: full time

Modalità: