Senior IT Payments Specialist

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.
IL TUO RUOLOCome Senior IT Payments Specialist presso Capgemini contribuirai a progetti strategici in ambito Payments per primari istituti finanziari, supportando la gestione, l’evoluzione e la governance di soluzioni IT a supporto dei processi di pagamento.

Collaborerai con stakeholder business e tecnologici in contesti complessi, contribuendo al miglioramento continuo dei servizi e alla realizzazione di iniziative trasformative.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Gestire e coordinare i servizi di Application Maintenance relativi alle piattaforme di pagamento SEPA e domestiche, monitorando SLA, KPI e livelli di servizio.
Presidiare incident, problem e change management, supportando le attività di troubleshooting e Root Cause Analysis.
Coordinare i fornitori e gli stakeholder coinvolti, garantendo la continuità operativa e il miglioramento continuo del servizio secondo framework ITIL.
Gestire progetti evolutivi e iniziative di adeguamento normativo, pianificando attività, tempi, rischi e deliverable progettuali.
Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali e tecnici, collaborando con Business, Compliance, Operations e Architettura IT nelle fasi di sviluppo, test e rilascio delle soluzioni.
LE TUE CARATTERISTICHEEsperienza pregressa in ruoli di Application Maintenance, Service Management o Project Management in ambito bancario e/o Payments.
Conoscenza dei principali processi e strumenti di pagamento, con particolare riferimento a SCT, SCT Inst, SDD Core e B2B e agli standard SEPA.
Capacità di gestire e coordinare stakeholder business e IT, fornitori e team multidisciplinari, garantendo il raggiungimento degli obiettivi progettuali e di servizio.
Conoscenza degli standard e delle normative di riferimento in ambito Payments, inclusi ISO 20022, XML SEPA ed evoluzioni normative del mercato dei pagamenti.
Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving, unite all'abilità di operare efficacemente in contesti complessi e ad elevata criticità.
Nota: ottima conoscenza della lingua inglese.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.

Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.

La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Avrai l'opportunità di lavorare su progettualità strategiche in ambito Payments, contribuendo all'evoluzione di servizi e piattaforme utilizzati dai principali operatori del settore bancario e finanziario.

Location:
Roma – modalità di lavoro ibrida.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B3Mansione: Senior IT Payments SpecialistRetribuzione annua lorda (RAL): da € 36.907 a € 54.000La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.

La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.

Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono.

Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda