Addetto/a alla Profilatura
9 ore fa
Treviso, Veneto, Italia
Adecco Filiale di Treviso
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Per prestigiosa realtà metalmeccanica di 80 dipendenti, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari e linee di automazione industriale, Adecco Divisione Permanent ricerca per la sede di Treviso Sud la figura di un
Addetto/a alla Profilatura
La persona verrà inserita all'interno del reparto produttivo e, in collaborazione con il Team di officina, si occuperà della conduzione e dell'attrezzaggio delle linee di profilatura, contribuendo alla realizzazione di componenti metallici ad elevata precisione.
Nello specifico la figura si occuperà di:
Attrezzaggio e avvio delle linee di profilatura;
Caricamento del materiale e regolazione dei parametri di lavorazione;
Conduzione e monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti;
Lettura del disegno tecnico meccanico;
Interventi di manutenzione di base per la gestione di eventuali anomalie di linea.
La persona ideale è in possesso di:
Esperienza pregressa nella conduzione di macchine per la lavorazione della lamiera (profilatrici, piegatrici, punzonatrici, presse o impianti affini)
Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
Buona manualità e dimestichezza con utensili e attrezzature da officina;
Orario di lavoro: 08:00 12:00 / 13:00 17:00 dal Lunedì al Venerdì
L'azienda offre:
Assunzione diretta a tempo indeterminato;
CCNL Metalmeccanica Industria;
Sala ristoro attrezzata per la pausa pranzo;
RAL tra 28.000 - 38.000 commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Data inizio prevista: 03/11/2026
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Treviso (Treviso)
Disponibilità oraria:
- Full Time
Retribuzione: 35000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it