Programmatore PLC

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Programmatore PLC
Seniority: Esperto (almeno 4 anni di esperienza)

Per un progetto nell'ambito dell'automazione industriale, siamo alla ricerca di un/una PLC Programmer con consolidata esperienza nella programmazione PLC e HMI e nella messa in servizio di sistemi automatizzati, preferibilmente nel settore automotive.

La risorsa lavorerà presso la sede di Beinasco (TO), occupandosi dello sviluppo software, dell'integrazione e della messa in servizio di sistemi di automazione industriale. Al termine del progetto, potranno essere previste trasferte internazionali per attività di avviamento, collaudo e supporto tecnico presso i siti di installazione.

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• Sviluppare, programmare e modificare software PLC e interfacce HMI per sistemi di automazione industriale.
  
• Configurare e utilizzare piattaforme Siemens e Rockwell per lo sviluppo e la gestione delle logiche di controllo.
  
• Eseguire attività di commissioning, avviamento e collaudo degli impianti, verificandone il corretto funzionamento.
  
• Effettuare attività di debug, ricerca guasti e risoluzione delle anomalie software e funzionali.
  
• Collaborare con il team tecnico nelle fasi di sviluppo, integrazione e validazione dei sistemi automatizzati.
  
• Ottimizzare le logiche di controllo e contribuire al miglioramento delle prestazioni e dell'affidabilità degli impianti.
  
• Supportare le attività di installazione e avviamento presso i siti del cliente, anche in ambito internazionale.
  
• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica relativa alle attività svolte.
  

Requisiti richiesti

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• Ottima padronanza della programmazione PLC e HMI, in particolare attraverso:
  
• Solida esperienza pluriennale nelle attività di messa in servizio (commissioning) di sistemi automatizzati, preferibilmente nel settore automotive.
  
• Esperienza nella gestione e nell'avviamento di sistemi di trasporto a nastro e applicazioni AGV (Automated Guided Vehicles).
  
• La conoscenza di SIEMENS ANS+ costituisce un requisito tecnico di particolare interesse per il ruolo.
  
• Capacità di analizzare specifiche tecniche, sviluppare logiche di automazione e individuare eventuali criticità.
  
• Autonomia operativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
  
• Disponibilità a lavorare presso la sede di Beinasco (TO) e a effettuare eventuali trasferte internazionali.
  
• Esperienza in progetti di automazione industriale per il settore automotive.
  
• Familiarità con standard di programmazione e specifiche tecniche adottati dai grandi costruttori automotive.
  
• Conoscenza dei sistemi HMI e delle attività di commissioning.
  
• Esperienza con sistemi di sicurezza PLC, azionamenti e integrazione di macchine automatiche.
  
• Buona conoscenza della lingua inglese, utile per la collaborazione con team internazionali.
  
• Conoscenza della lingua tedesca, considerata un plus particolarmente rilevante per il ruolo.
  

La conoscenza della lingua italiana non costituisce un requisito indispensabile.

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• contratto a tempo indeterminato;
  
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
  

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 33.000 EUR e 38.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavo