n.2 Addetto/a Reportistica e Gestione Dati

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- Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99). La risorsa contribuira al corretto svolgimento del processo produttivo attraverso la gestione e la validazione dei dati di produzione, il supporto alle attivita di pianificazione e schedulazione e la gestione della documentazione amministrativa correlata. Responsabilita In particolare, si occupera delle seguenti attivita: predisporre e gestire gli ordini di produzione, curandone il caricamento sulle piattaforme dedicate e supportandone la schedulazione; predisporre la documentazione necessaria ai controlli di qualita; inserire, verificare e validare i dati di produzione attraverso il sistema SAP; supportare il monitoraggio delle scorte e delle movimentazioni dei materiali, collaborando alle attivita inventariali e alla predisposizione di ordini di approvvigionamento; verificare la correttezza degli ordini di produzione, individuando e gestendo eventuali anomalie in collaborazione con le strutture competenti; curare la chiusura degli ordini e predisporre la documentazione necessaria alla spedizione. REQUISITI NECESSARI Iscrizione al collocamento mirato (se il/la candidato/a e' in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall'art. 1 L. 68/99 (invalidita pari o superiore al 46%), corredata da scansione di documento di identita del/della candidato/a. Skill e Professionalita TITOLO DI STUDIO Diploma di scuola di Istruzione Secondaria Superiore ESPERIENZA/CONOSCENZE Esperienza pregressa di almeno 12 mesi nel ruolo o in ruoli similari Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, PowerPoint ed Excel) Si richiede la disponibilita a lavorare su turni. REQUISITI PREFERENZIALI Costituira titolo preferenziale il possesso di uno o piu dei seguenti

requisiti:
Esperienza maturata in contesti industriali strutturati, con particolare riferimento ad attivita amministrative, logistiche o di pianificazione della produzione. Conoscenza del sistema operativo SAP CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI Ottima capacita di Adattamento e risposta al Cambiamento Orientamento al Risultato Elevata predisposizione a lavorare in Team Buone capacita di Problem Solving Capacita di Pianificazione e Organizzazione Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sara valutato positivamente l'aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER
- Quadro Comune Europeo di Riferimento). COSA OFFRIAMO? Tempo determinato e indeterminato full-time, RAL a partire da € 29.765,43 e inquadramento previsto a partire dal livello “B/3” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. L'azienda si riserva di trasformare i contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, ove ne ricorrano le condizioni. Benefit Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00) Assicurazione sanitaria Welfare Servizio navetta aziendale e ludoteca aziendale Bonus Nido Convenzioni aziendali Informazioni Aggiuntive Sede: Roma L'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facolta di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE? Potrai candidarti dal 03/09/2026 alle ore 11:59 del 18/09/2026 cliccando su “candidati ora”. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalita e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. IPZS non si assume alcuna responsabilita circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. PROCESSO DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della societa ADECCO ITALIA S.p.
A incaricata, che curera la fase preselettiva volta all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. Una seconda fase di selezione nella quale IPZS condurra colloqui tecnico/motivazionali. Verra ritenuto idoneo chi otterra un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico
- attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto
- cosiddetto punteggio soglia
- pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. E' IMPORTANTE SAPERE CHE La mancata allegazione del CV sara causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV
- specificando le date di inizio e fine (mese e anno)