Hr Administration
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Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa azienda di moda di lusso, un HR Administration per la sede di Milano.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con buone prospettive future. RAL commisurata all’esperienza, in un range di 30-35K.
- Sono previsti ticket da 7€.
- Retribuzione annua: 34000€
- 40000€esperienza3 anni
- Requisiti: 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR.
- Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR.
Forti capacità analitiche e numeriche, con una competenza avanzata nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni).Conoscenza mandatoria del gestionale Zucchetti.Conoscenza del CCNL Commercio, sarà considerato un plus il CCNL Pelli.Eccellenti capacità comunicative e precisione.
Persona proattiva, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con accuratezza e attenzione ai dettagli.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Principali responsabilità:
- Responsabile delle operazioni di gestione delle paghe mensili, inclusa la convalida, la riconciliazione e l'analisi dei dati relativi a paghe e presenze.
- Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.).
- Fungerà da punto di riferimento fidato per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva.
- Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformità con la legislazione e le politiche aziendali.
- Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti. xysqume
- xysqume Agire come coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione.