impiegato/a back office appartenente alle categorie protette Legge 68/99

4 ore fa

Lazio, Italia Adecco Talent Attraction Tempo pieno
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Italia Spa, per un azienda leader nel settore dei servizi logistici e trasporto internazionale di Fiumicino, è alla ricerca di una figura da inserire come:

Impiegato/a back office



Responsabilità

La figura selezionata verrà inserire all interno del dipartimento risorse umane supportando il team in attività di back office legate alla gestione degli ordini e dell'amministrazione/contabilità.



Skill e Professionalità

Dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • Diploma in amministrazione, finanza e marketing e/o Laurea in Economia o materie affini
  • Esperienza pregressa breve, anche di stage, in ambito amministrativo
  • Buona dimestichezza con il pacchetto office
  • Buona conoscenza della lingua inglese


Informazioni Aggiuntive

Si propone:

Tipologia di inserimento: diretto in azienda con percorso di affiancamento e formazione continua a tempo determinato con prospettiva.

CCNL: trasporti merci/logistica settore Industria

Range RAL: 24.000 27.000 lordi annui

Buoni pasto: da 8 per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario giornaliero full-time (possibilità di lavorare part-time).

Luogo di lavoro: in sede, Fiumicino. Smart Working una volta a settimana.

La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).



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