AFTER SALES TECNICO

Lavoropiù Spa, filiale della Valsamoggia, per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca un*:

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

La risorsa si occuperà di gestire la vendita di ricambi in un’area geografica assegnata, curando le relazioni con clienti, filiali, agenti e dealer per assicurare il corretto svolgimento delle attività del ciclo di vendita, dalla formulazione dell’offerta alla negoziazione e al sollecito degli ordini.

PRINCIPALI ATTIVITA':

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• Gestione della vendita ricambi nell’area assegnata attraverso la gestione delle relazioni con clienti, filiali, agenti e dealer.
  
• Invio offerte commerciali e monitoraggio delle risposte e attività strutturata di recall.
  
• Sollecito e negoziazione degli ordini, con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la soddisfazione del cliente, aumentando il valore delle offerte tramite azioni di up-selling e cross selling
  
• Coordinamento con magazzino e fornitori per assicurare la disponibilità e la consegna tempestiva dei ricambi.
  
• Gestione della documentazione commerciale e amministrativa legata agli ordini di vendita.
  
• Supporto tecnico e commerciale per le problematiche post-vendita relative ai ricambi.
  
• Esperienza pregressa in ufficio post-vendita, preferibilmente nel settore industriale.
  
• Diploma tecnico o laurea in indirizzi tecnici.
  
• Buona conoscenza delle procedure di post-vendita e ciclo di vendita ricambi.
  
• Capacità di lettura di disegni tecnici, lay‑out meccanici e schemi elettrici (preferibile).
  
• Conoscenza del flusso ufficio/magazzino/spedizione (preferibile).
  
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
  
• Disponibilità a spostamenti.
  
• Disponibilità a brevi trasferte per incontri con i clienti.
  

Pacchetto Microsoft Office (Excel, Outlook).

Altre Informazioni:

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• Sede di lavoro: Valsamoggia
  
• Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
  
• Servizio mensa interno.
  
• Contratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato.
  
• Formazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell’Academy.
  

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il

profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in

relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle

diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR

125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione

(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).