Contabile

3 giorni fa

Quattro Castella, Emilia-Romagna, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

Per azienda metalmeccanica di Quattro Castella (RE), siamo alla ricerca di un IMPIEGATO CONTABILE o di una IMPIEGATA CONTABILE.



La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Principali responsabilità:
  • registrazione delle fatture attive e passive;
  • ritiro/emissione RI.BA fornitori/clienti;
  • gestione della prima nota contabile;
  • registrazione e riconciliazione dei movimenti bancari;
  • controllo delle scadenze amministrative;
  • gestione documentale e archiviazione amministrativa;
  • supporto alla fatturazione elettronica;
  • predisposizione dei dati e delle elaborazioni contabili periodiche;
  • supporto nella predisposizione dei budget trimestrali;
  • collaborazione con il commercialista e con gli altri consulenti esterni;

Strumenti e sistemi utilizzati:
  • OSL GP90 come gestionale amministrativo;
  • Zucchetti Ad Hoc per la gestione della fatturazione elettronica;
  • Fatel per fatturazione elettronica;
  • Sistemi per il carico delle fatture attive e passive sul’archivio del commercialista;
  • Microsoft Excel per elaborazioni, controlli, budget e reportistica.

Requisiti:
  • diploma in ragioneria, amministrazione, finanza e marketing oppure laurea a indirizzo economico;
  • solida esperienza in ruoli amministrativo-contabili;
  • conoscenza della contabilità generale;
  • buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta sia parlata);

Orario full-time dal lunedì al venerdì - 08:00/12:00 e 13:00/17:00.


Inserimento diretto in azienda con contratto anche a tempo indeterminato, con periodo di prova come da CCNL.


Ral indicativa 35k


La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni


del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.


Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di


trasparenza retributiva.


Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).