IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO CONTRATTI
7 ore fa
Rimini, Emilia-Romagna, Italia
During S.p.A. Filiale di Rimini
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Requisiti:
RAL min: 25000.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
During Spa, filiale di Rimini, seleziona per azienda del settore edile un/una:
IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO CONTRATTI
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio contratti per collaborare con il team, e si occuperà di:
- stesura di contratti di appalto, subappalto, affidamento;
- controllo e revisione documentazione amministrativa, tecnica, fiscale.
Requisiti:
Si richiede:
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa anche minima, preferibile ma non fondamentale
- Precisione e affidabilità
Luogo di lavoro: RIMINI zona Nord
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 15:00-19:00.
RAL 25.000-26.000
Si offre contratto finalizzato alla stabilizzazione (possibilità di iniziale apprendistato).
RAL min: 25000.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it