Customer Care Process Manager

Targa Telematics S.p.A. , realtà consolidata e in costante crescita nel mondo dei

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

veicoli connessi e della smart mobility , è alla ricerca per la propria sede di

Torino

di una figura di

Customer Care Process Manager. Siamo alla ricerca di un

Customer Care Process Manager

esperto e visionario. La figura avrà il compito di guidare il team di servizio clienti garantendo l'eccellenza operativa nel rispetto degli SLA e dei KPI, fungendo al contempo da catalizzatore per la

trasformazione digitale . Il focus principale sarà l'analisi critica dei processi esistenti e l'implementazione di soluzioni di

Intelligenza Artificiale e automazione

per elevare la Customer Experience e l'efficienza interna.

Principali Responsabilità

Coordinamento e Leadership Strategica : Supervisionare il team di assistenza, promuovendo una cultura orientata al cliente e all'innovazione continua, assicurando un ambiente di lavoro motivante. Analisi e ottimizzazione dei processi : analizzare i flussi operativi end-to-end per identificare colli di bottiglia e inefficienze, definendo procedure ottimizzate e coerenti con gli standard aziendali. Implementazione di automazione e IA : identificare processi e soluzioni di automazione (es. chatbot basati su IA, sistemi di self-service avanzati, automazione dei workflow) per migliorare i tempi di risposta e la qualità del servizio. Monitoraggio Performance (KPI & SLA) : Supervisionare i KPI classici (tempi di risposta, risoluzione al primo contatto) integrandoli con metriche sull'efficacia delle automazioni introdotte. Analisi Dati e Trend : Estrarre insight dai feedback dei clienti e dai dati di performance per guidare azioni correttive e proporre strategie di miglioramento basate sull'evidenza. Gestione del Cambiamento e Formazione : Formare il team non solo sulle competenze di assistenza, ma anche sull'utilizzo dei nuovi strumenti tecnologici e sull'interazione con i sistemi IA. Gestione reclami ed escalation : affrontare eventuali reclami o situazioni critiche, fornendo soluzioni tempestive e mantenendo un alto livello di soddisfazione. Collaborazione Interfunzionale : Collaborare con le funzioni IT, Logistica e Vendite per assicurare che le automazioni del Customer Care siano integrate perfettamente nei processi aziendali. Reporting Avanzato : Elaborare report periodici che evidenzino il ROI delle iniziative di automazione e l'impatto sulla Customer Satisfaction.

Requisiti Richiesti

Formazione:

Laurea in discipline economiche, gestionali, ingegneria gestionale o affini Esperienza:

Almeno 5 anni nel Customer Service, con comprovata esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di progetti di ottimizzazione processi. Background Tecnologico : Provenienza da contesti strutturati (Contact Center o servizi ad alto volume) con forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Esperienza nella gestione di team numerosi , preferibilmente in ambienti strutturati e ad alto volume di interazioni. Competenze Analitiche : Eccellente capacità di interpretare dati complessi e tradurli in decisioni strategiche per il miglioramento del servizio. Tool & Software:

la familiarità con

Salesforce

e con la piattaforma

Genesys

costituirà un titolo preferenziale.

Competenze tecniche

Process Design & Automation : Esperienza pratica in metodologie di analisi dei processi (es. Lean, Six Sigma) e conoscenza delle tecnologie di automazione/AI applicate al Customer Care. Contact Center Technology : esperienza con sistemi di contact center (preferibilmente

Genesys

o analoghi) per la gestione delle chiamate, instradamento, IVR e monitoraggio in tempo reale delle code. Data Intelligence : Padronanza di strumenti di Business Intelligence e analytics per il monitoraggio in tempo reale e la reportistica avanzata.

Competenze trasversali (soft skills)

Visione innovativa : attitudine a sfidare lo status quo e a individuare soluzioni tecnologiche d’avanguardia. Leadership e change management : capacità di guidare il team durante le transizioni tecnologiche, mantenendo alto il coinvolgimento. Organizzazione e pianificazione : abilità nel gestire priorità, pianificare attività e ottimizzare i tempi di lavoro del team, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard di servizio. Resilienza e gestione dello stress : capacità di operare in un ambiente dinamico e ad alto volume di richieste, mantenendo lucidità e focus anche in situazioni di stress o di picco di attività.

Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; Orari di lavoro

flessibili

(non si timbra il cartellino), ambiente di