HR TEAM COORDINATOR

Settore: hr

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Tavagnacco

Per una realtà aziendale strutturata e in continua evoluzione, ricerchiamo un/una Recruiting Team Coordinator che avrà il compito di guidare le attività di selezione e talent acquisition, garantendo l'efficacia dei processi di inserimento e contribuendo allo sviluppo delle politiche HR.

La persona selezionata sarà il punto di riferimento per il team di recruiting e collaborerà attivamente con le diverse funzioni aziendali per supportare la crescita dell'organizzazione attraverso l'individuazione e la valorizzazione dei migliori talenti.

• Gestire e coordinare i processi di ricerca e selezione per profili operativi e di staff, dall'analisi del fabbisogno fino all'onboarding.
• Tradurre gli obiettivi di talent acquisition in attività concrete, assicurandone la corretta implementazione.
• Analizzare i principali indicatori di performance relativi alle selezioni e individuare opportunità di miglioramento.
• Ricercare e introdurre nuovi strumenti, metodologie e canali per incrementare l'attrattività aziendale sul mercato del lavoro.
• Supportare, motivare e sviluppare il team recruiting, favorendo la condivisione di competenze e buone pratiche.
• Collaborare con le funzioni HR e con i responsabili di business per garantire un'efficace integrazione tra selezione, formazione e sviluppo delle persone.
• Partecipare a progetti legati alla crescita organizzativa, alla valutazione del potenziale, alla pianificazione delle successioni e ai percorsi di sviluppo professionale.

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o percorsi equivalenti.
• Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 4-5 anni, nell'ambito della ricerca e selezione del personale.
• Precedente esperienza nella gestione di collaboratori o nel coordinamento di progetti HR.
• Familiarità con strumenti di assessment e valutazione del potenziale costituirà un plus.
• Ottima conoscenza dei canali e delle metodologie di recruiting.
• Capacità di lettura e interpretazione dei dati a supporto dei processi decisionali.

Cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, orientata agli obiettivi e capace di lavorare in contesti dinamici. Completano il profilo doti di leadership, organizzazione, pianificazione, problem solving e una forte sensibilità verso i temi dello sviluppo delle persone.

• Inserimento stabile all'interno di un'organizzazione solida e in crescita.
• Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR.
• Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
• Accesso a programmi welfare e benefit aziendali. xysqume
• Concrete opportunità di crescita e sviluppo di carriera.