ADDETTO/A ALL'UFFICIO DEL PERSONALE

2 giorni fa

Gissi, Abruzzo, Italia Humangest SpA Filiale di Val di Sangro Tempo pieno

Humangest S.p.A., filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico:

ADDETTO/A ALL'UFFICIO DEL PERSONALE

La risorsa inserita all'interno del team HR si occuperà della gestione amministrativa del personale e del supporto alle attività operative dell'ufficio.

Attività principali:

  • Gestione della contrattualistica, rilevazione presenze e comunicazione con lo studio di consulenza del lavoro per la predisposizione delle paghe.
  • Monitoraggio e organizzazione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
  • Supporto nei processi di selezione e nell'onboarding dei nuovi inserimenti.
  • Gestione delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento dell'archivio del personale.

 

Requisiti richiesti:

  • Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
  • Esperienza di almeno 2-3 anni nella mansione, preferibilmente all'interno di realtà strutturate o aziende del settore metalmeccanico.
  • Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanica.
  • Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
  • Precisione, riservatezza e spiccate doti organizzative e relazionali.

 

Offerta contrattuale & Benefit:

  • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda (tempo indeterminato o determinato finalizzato).
  • RAL: 28.000 - 30.000 (commisurata all'effettiva seniority).
  • Welfare & Benefit: Buoni pasto (Ticket Restaurant) da 8,00 al giorno.
  • Modalità di lavoro: Full-time (Lunedì - Venerdì) con possibilità di 1 giorno a settimana in Smart Working.
  • Sede di lavoro: GISSI

 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno



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